Uso de cambios positivos para mejorar la productividad

El cambio está ocurriendo constantemente a nuestro alrededor. Todos los días algo nuevo reemplaza algo que sabíamos. El cambio no tiene que ser un problema en el lugar de trabajo, pero sí debe gestionarse de manera efectiva. Qué tan bien lo manejes determina cuán exitoso serás.

En términos de psicología humana, el cambio es el mayor temor que tiene la mayoría de la gente. Esto se entiende fácilmente porque los humanos son criaturas de hábitos y el cambio trastorna esos hábitos. De hecho, la mayoría de los problemas ocurren cuando las personas se desvían de su rutina normal. Desarrollamos rutinas y seguimos procedimientos como una forma de hacer frente a nuestro entorno. Este orden nos da una sensación de control y no nos gusta nada que lo altere.

Aquí es donde la gestión eficaz del cambio es importante. Si está haciendo cambios en la forma en que se hacen las cosas para mejorar la productividad, entonces es imperativo que tenga a todos a bordo. Hay un par de cosas simples que puede hacer para garantizar su éxito.

En primer lugar, involucrar a las personas. Descubra lo que les gusta y lo que no les gusta. Si va a cambiar un proceso, solicite su opinión a las personas que realizan este proceso. Tienen el conocimiento y la experiencia de trabajo y aquí es donde puedes capitalizarlo. Si no los involucra, es probable que se equivoque y empeore las cosas.

En segundo lugar, venda esos cambios. Tienes que conseguir gente a bordo para que sea un éxito. Cuando involucra a las personas y les pide su opinión, ha comenzado el proceso. Cuando les lleves el nuevo proceso propuesto, tu entusiasmo y entusiasmo ayudarán a convencerlos de que esto es un cambio para siempre. Muéstreles por qué esto mejorará las cosas para ellos.

En tercer lugar, apoye a las personas que realizan el trabajo durante estos cambios. Asegúrese de que se sientan cómodos con el nuevo proceso, asegúrese de que entiendan lo que deben hacer y hágales saber que comprende que habrá errores mientras el nuevo proceso se mantiene en reposo. Sin esto, serán reacios a deambular por nuevos territorios.

El cambio por el bien puede ser desastroso, pero el cambio para bien puede ser un gran impulso. Las cosas simples pueden tener un impacto significativo en cuán productivo es su día y su equipo también. Al administrar esto de manera efectiva, puede calmar el miedo de las personas y hacer que esto sea mucho más simple para todos. Seguir los sencillos pasos descritos anteriormente ayudará mucho a que esto suceda.

Recuerda. Trabaja inteligentemente y no duro.

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