En casi todas las etapas de la vida podemos beneficiarnos de un mentor, un amigo especial que nos ha adelantado y que está dispuesto a ayudarnos sugiriendo estrategias para crear un viaje exitoso, elegir un camino alternativo o superar obstáculos. . Los mentores nos animan, nos desafían, nos guían y nos aconsejan. Nos ayudan a reconocer y evaluar las oportunidades profesionales y consideran los posibles resultados y las consecuencias de nuestras elecciones.

Pero cuando llega el momento de avanzar hacia los objetivos identificados, uno necesita un tipo diferente de relación. Para cambiar al modo de ejecución, uno necesita un super mentor, un patrocinador , un defensor bien conectado que cree en usted y en su potencial. Los patrocinadores son personas influyentes y poderosas que tienen la capacidad de abrir puertas, hacer conexiones y recomendarle para asignaciones de ciruelas y promociones. Se interesan por ti y por tu carrera, pero su función principal es desarrollarte como líder, un líder que se convertirá en un aliado. Un patrocinador ve aumentar su éxito profesional como una manera de promover su propio éxito y de darse alarde de sus derechos cuando usted tenga éxito. Los mentores te preparan para hacer un movimiento; Los patrocinadores le permiten realizar sus metas.

Al considerar quién podría ser un buen patrocinador para usted, no busque un modelo a seguir para admirar y emular. Busque en su lugar un fabricante de lluvia poderosamente posicionado. No buscas tanto un amigo, como un aliado. A continuación, realice un cálculo brutalmente honesto del valor agregado que puede ofrecer a su posible patrocinador. Muy rara vez un patrocinador se arriesga y pide favores para promover la causa de otro sin un incentivo poderoso, que puede actuar como el respaldo de alguien que muestra la capacidad de ascender a la cima. Esta es una alianza estratégica quid pro quo. Para atraer a un patrocinador que le abra las puertas, haga que esa persona se sienta orgullosa de estar afiliada con usted. Superar las expectativas, cumplir con los plazos, pegar un jonrón cada vez. Además, debe ser infaliblemente leal a su patrocinador. Cuando necesita respaldo, usted es el primero en levantarse y entregar el ROI.

¿Dónde podría encontrar un patrocinador un consultor de Solopreneur? Red en lugares donde se congregan personas poderosas. Participe en actividades y trabaje para aprender un rol de liderazgo, donde su posible patrocinador pueda ser testigo de sus formas de iniciativa empresarial, capacidad para motivar y trabajar con un equipo y capacidad para hacer las cosas. Una junta de organización sin fines de lucro, un gimnasio o un estudio de yoga, o un lugar de culto son todos buenos lugares para establecer contactos.

Sepárese de la manada aprendiendo a sobresalir en las comunicaciones verbales, las relaciones interpersonales y la construcción de relaciones; dar excelentes presentaciones; afila tus habilidades de escritura; Mostrar empatía, buen humor y ganas de cooperar. La gente piensa que aquellos que se comunican excepcionalmente bien son buenos líderes e inteligentes (sea o no ese el caso). Cuando haya identificado posibles patrocinadores (puede haber más de uno), trabaje en el desarrollo de una relación y permita que crezca orgánicamente.

El tiempo estará involucrado y mucho dependerá de la confianza mutua que se desarrolle y de los límites de su prospecto. El reloj puede estar marcando tus planes, pero si te perciben como agresivo, la relación se perderá para siempre. Lo que desea son oportunidades para hablar, por lo que puede hacerle saber a esta persona lo que le gustaría hacer. Incluso puedes decir que estás buscando ayuda. La perspectiva o bien ofrecerá la ayuda, o no. Si esa persona no se manifiesta, o él / ella no tiene influencia en ese ámbito, o preferiría no arriesgarse a extenderla a usted. Su prospecto patrocinador lo valora, o no lo hace.

El tribalismo importa. Los mentores y los patrocinadores tienden a vincularse con aquellos que se recuerdan a sí mismos y las relaciones a menudo se forman dentro de las categorías de género, raciales, étnicas o religiosas. Sus habilidades de comunicación, cuando se perfeccionan como se recomienda anteriormente, pueden ayudarlo a trascender los límites. Además, en nuestra creciente sociedad global, su patrocinador puede decidir que la diversidad será ventajosa al cultivar aliados.

Gracias por leer,

Kim

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