¿Cuál es el currículum efectivo? Es conciso, hasta el punto, y cuenta su historial de trabajo. Antes de continuar, le presentaré mi '' descargo de responsabilidad '': si habla con 12 reanudar '' expertos '' Obtendrá 12 diferentes perspectivas. Recuerda, es TU currículum vitae. Con suerte, la mayoría de estos expertos tendrán comentarios similares, si no idénticos. Verifique si el escritor es un reclutador anterior o actual (tengo 25 años en reclutamiento corporativo y de agencia). Verifique si tienen alguna referencia … LinkedIn proporciona una sección solo para este propósito.

Debe contener un resumen, debe contener su educación y debe contener palabras de acción. ¡Las referencias de turno disponibles a pedido son anticuadas porque están cubiertas en la solicitud! En esta economía su objetivo no es lo que es importante, es lo que usted '' traer a la mesa . ¿En qué habilidades eres competente? ¿Cuál es el problema más importante que los reclutadores automáticamente deseleccionan? ¿en? Errores tipográficos. Una palabra incorrecta puede significar la diferencia entre una llamada de selección o un rechazo. ¿Cuál es la diferencia entre un currículum funcional y cronológico? dónde, cuándo y con quién trabajaste. Eso no se puede encontrar en un instante en un currículum funcional. Asegúrese de evitar las abreviaturas. Si el lector no sabe a qué se refieren, lo dejarán de lado. use un acrónimo, asegúrese de deletrearlo primero y luego coloque el acrónimo entre paréntesis (no se olvide, estamos hablando de palabras clave aquí. Si debe usar un barra “asegúrese de poner un espacio entre la palabra clave y la barra y luego después de la barra. ¿Es usted un veterano? El mundo militar” está bien, pero acabamos de tener el “Día de los Veteranos”, hay un razón por la cual no lo llaman día militar.

¿Estás en LinkedIn? Deberías estarlo si eres un profesional. Tanto ha cambiado en los currículums, que yo y ; solo he tocado la “punta del iceberg”. ¿Cuántas páginas necesitas en tu currículum? Necesitarás una página si eres un graduado universitario reciente. Necesitarás dos páginas si tienes un BS o BA y al menos 10 años de experiencia. ¿Tiene un MBA o es un PE? Es posible que no pueda incluirlo todo en 2 páginas. Un currículum de tres páginas, para estos personas, es aceptable. Si usted es ingeniero o está en construcción, usted necesitará un “Listado de proyectos” en formato gráfico

Recuerde, es crítico que el gerente de contratación o el reclutador lea la información más importante en los primeros siete (sí, eso s 7) segundos. Si no pueden no emitir un juicio en ese período de tiempo, pasarán al próximo candidato. Una nota final … este currículum eres TÚ. ¡Un esfuerzo de colaboración es imprescindible!

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