Bien, entonces el título podría ser una ligera exageración, pero aprendí más como reclutador sobre la vida y el trabajo que en cualquier otro lugar. Conocí gente increíble, trabajé duro, me reí mucho y percibí a cada persona que entrevisté como un ser humano con sentimientos, habilidades y algo para compartir. Mi trabajo consistía en hacer coincidir a un candidato con un puesto que se adaptara perfectamente a ellos y a la empresa. Fui parte de situaciones de ganar-ganar que cambiaron la vida de las personas todos los días.

Al comienzo de cada día, el personal se reunía en la sala de conferencias, revisaba las vacantes de trabajo, recomendaba a las personas que eran estrellas de rock y avisaba sobre los que no eran & # 39; t. En caso de que se pregunte, la mayoría de los reclutadores mantienen una lista de candidatos fuertes para llamar primero. Por lo tanto, si usted está pensando en entrevistarse bien en una agencia de personal no es tan importante como en una empresa directa, I & # 39; estoy aquí para decirte que estás & # 39; lamentablemente te equivocas.

Aquí hay algunas cosas asombrosas y no tan asombrosas que aprendí de candidatos, empresas y compañeros de trabajo.

Cómo ser despedido:

  • Esconde la cerveza en la parte de atrás del inodoro y bebe mientras estás en el trabajo.
  • Escriba malas palabras en el embalaje de maní y luego envíe el producto al cliente.
  • Fallar una prueba de drogas y dar la excusa de que su compañero de cuarto metió cocaína en la nariz en una fiesta. ¿Adivina qué? Necesita un nuevo compañero de cuarto, pero aún tiene que pasar una prueba de drogas para obtener el trabajo.
  • Envíe un correo electrónico a un compañero de trabajo con respecto a otro compañero de trabajo que los llame nombres obscenos y luego, accidentalmente, se lo envíe a la persona de la que estaba hablando.

Cosas que te harán recordar y no necesariamente en el buen sentido:

  • Escuchar a un solicitante tocar la flauta durante una entrevista.
  • No llama / no se presenta para su trabajo y luego llega al día siguiente como si nada hubiera pasado.
  • Ir a trabajar 15 – 20 minutos tarde todos los días, permita que sus compañeros de trabajo elijan la holgura, y luego pedirles un favor.

La verdad sobre el trabajo en equipo:

  • Darse cuenta de que un equipo de mujeres de mente fuerte puede trabajar bien juntas , crea una atmósfera positiva y celebra cuando el plan se junta.
  • Cada persona puede enseñarle algo de valor si se detiene y se toma un momento para escuchar.
  • Todos son líderes a su manera.
  • Un compañero de trabajo tropezó y el queso cottage salpicó todo el piso. Varios de nosotros agarramos cucharas, nos arrastramos sobre nuestras manos y rodillas en nuestros trajes, y recogimos el contenido a la basura. De eso se trata el trabajo en equipo.

Cosas que no recomiendo hacer cuando trato con un candidato difícil:

  • Don & # 39; no atasque la copiadora mientras imprime documentos para un candidato furioso que se está burlando de usted.
  • Diciéndole a un solicitante que no están calificados para trabajar con la compañía debido al intento de asesinato en su verificación de antecedentes.

La importancia de mantener una mente abierta:

  • Mantenlo simple y reserva tus opiniones personales para en otro momento, ¿pueden o no pueden hacer el trabajo?
  • No todas las culturas son iguales. Algunos solicitantes traen a toda su familia de 12 a la entrevista. Respira hondo y sonríe porque podrías ocupar puestos adicionales.
  • El hecho de que usted esté ocupado no significa que no puede & # 39; cuídate. Serás más productivo si tomas tus descansos, te alejas de tu computadora y respiras.

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