Tendencias de contratación en 2015

Si usted es como la mayoría de las empresas, 2015 debería ser un gran año de contratación para usted. La economía sigue mejorando, lo que significa que las empresas deberían mejorar. Para lidiar con el aumento de clientes, es posible que tenga que contratar empleados adicionales, pero también puede que desee reconsiderar cómo buscar y contratar a estas personas de acuerdo con un artículo publicado recientemente por Business News Daily. El artículo revisa las 5 principales tendencias de contratación del próximo año. Muchos de estos te ayudarán a encontrar al candidato adecuado de una manera mucho más eficiente. Hemos decidido revisar estas 5 tendencias principales para que pueda prepararse mejor para el año para su negocio.

El primero en la lista es un aumento en el salario mínimo. Muchos estados ya han aumentado este número, pero algunos empleadores también lo van a aumentar. Es importante tener en cuenta esto porque es posible que tenga que gastar más dinero para traer a la persona adecuada para el trabajo. Si otra compañía ofrece más por el mismo tipo de trabajo, podría perder un empleado potencialmente importante. Esto es algo para considerar.

El siguiente punto es que las pequeñas empresas serán las que más aumentarán su base de empleados este año. Si usted es propietario de una pequeña empresa, necesitará comenzar de inmediato para poder encontrar a las mejores personas. Esta es una ventaja cuando llega el momento de encontrar empleados potenciales porque muchas personas preferirían trabajar para una pequeña empresa en lugar de una corporación. Otra ventaja es que estos trabajos generalmente están más cerca de casa para ellos.

El tercer punto es que muchos trabajos ahora requieren una educación superior a la que tenían en el pasado. Un diploma de escuela secundaria no es lo que solía ser en el mercado laboral. Para ser competitivo, es posible que desee aumentar sus requisitos. Esto le dará más empleados calificados al mismo tiempo.

El cuarto punto enfatiza el aumento del trabajo a tiempo parcial. Si esto es algo que puede hacer en su negocio, esta puede ser una manera de comenzar. Puedes traer a alguien a tiempo parcial para ver de lo que son capaces. Si te gusta el trabajo que hacen, puedes traerlos a tiempo completo. Por otro lado, con el aumento de las posiciones de medio tiempo, puede haber muchas personas que prefieren el trabajo de medio tiempo para que puedan encajar en su agenda con otros trabajos.

El último punto habla de la eliminación de los cubículos. Muchas compañías comenzarán a usar un plan de piso abierto. Esto crea un sentimiento de unidad ya que las personas no están bloqueadas entre sí. Incluso puede encontrar que sus empleados están más contentos con este diseño.

Si está considerando contratar a más personas este año, estos son algunos puntos importantes a tener en cuenta. Sus competidores están investigando estas cosas y usted también deberá hacerlo para mantenerse competitivo. El mundo de la contratación está cambiando todos los días con las nuevas tecnologías aplicables y, si no te mantienes al día, te quedarás atrás usando viejas tácticas.

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