Para la mayoría de las personas, el valor de la vivienda representa su activo financiero más grande. Por lo tanto, cuando uno determina, es hora de vender su casa, no debe cuidarse, seleccionar al agente de bienes raíces, que lo representará, no solo con las mejores habilidades, habilidades, aptitudes, actitudes y conjunto de habilidades, sino , también, el nivel de ética, merecen, y deberían poder esperar! Si bien se requiere un comportamiento ético y ético en casi todos los estados, así como en la junta de bienes raíces, es importante examinar a fondo si el individuo, el seleccionado, es consistente, verdaderamente, ÉTICO , en todos los aspectos de su comportamiento. comportamiento. Con esto en mente, este artículo intentará considerar, examinar, revisar y discutir, utilizando el enfoque mnemotécnico, lo que esto significa y presenta, y por qué, es tan importante, para determinar, el agente de bienes raíces adecuado para usted y sus necesidades / mejores intereses

1. Empatía; énfasis; enriquecimiento; Excelencia: cuando alguien escucha, más de lo que habla y aprende de cada conversación y experiencia, se vuelve capaz de continuar con empatía genuina. Esto lo posiciona, para poner su énfasis, donde se enfoca en sus necesidades específicas, prioridades, etc., y se esfuerza para enriquecer, todo el proceso, desde la lista hasta el cierre, ¡en su mejor interés! Él nunca se conforma con el bien, lo suficiente, ¡pero siempre exige su mayor grado de excelencia personal!

2. Oportuno; tendencias: ¡ Cómo conducimos y vendemos bienes raíces, ha cambiado, con el tiempo, debido a muchas tendencias, tecnologías, etc. relevantes! Necesita un agente que esté totalmente preparado, que reconozca estas tendencias en evolución y que proceda de manera sistemática, bien pensada, centrada en sus mejores intereses, etc.

3. Cabeza / corazón; curación; humanitario: ¡ Uno debe recurrir, tanto en sus componentes lógicos como emocionales, en un equilibrio cabeza / corazón! Lo mejor es que lo atiendan, cuando lo represente un agente, que sea humano, que enfatice el cumplimiento y una mayor comprensión.

4. Ideas; ideales imaginación; integridad; Insights: ¡ El comportamiento ético comienza con absoluta integridad! Los ideales de su agente, deben informarle, de sus ideas y razonamientos, y él debe poseer la imaginación para, de manera consistente, presentar las mejores ideas en su nombre.

5. Personaje; claro / claridad cooperativa; coordinar: cuando elija un agente, con la máxima calidad de carácter, él se esforzará por ser claro, en sus planes, y procederá, con claridad, y se centrará en la cooperación. ¡Los grandes representantes se dan cuenta de que deben coordinar, simplificar y facilitar el proceso durante todo el período de transacción!

6. Actitud; aptitud; atención; articular: ¡ Todo va mejor, y con mucho menos estrés, cuando su agente posee una actitud verdadera, positiva, de poder hacer! Cuando el individuo desarrolla la aptitud y el conjunto de habilidades más relevantes y relevantes, y está listo, dispuesto y en condiciones de prestar atención, a las necesidades y prioridades más esenciales, ¡usted se beneficia! Los grandes agentes articulan un mensaje de ortografía e inspiración, que tiende a producir la reunión necesaria de las mentes.

7. Escucha; aprender; liderazgo: observe con cuidado, cuando entreviste a agentes potenciales, cuáles, priorice y enfatice, escuche de manera efectiva, con el fin de aprender, lo que busca y sus metas y prioridades. Una vez que se acuerda esto, un agente debe guiarlo hacia sus mejores direcciones y necesidades.

La representación ÉTICA es necesaria, necesaria y requerida (por ley, etc.), pero el cumplimiento, a menudo, varía, de agente a agente. Elija con cuidado y contrate a la persona adecuada para que se ajuste a sus necesidades.

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