¿Su perfil de LinkedIn está trabajando para usted?

El potencial de LinkedIn para tus objetivos profesionales

Al trabajar con cientos de usuarios de LinkedIn, en todos los niveles de carrera, a través de mis programas de coaching de carrera, esta es la pregunta que surge más: ¿Es suficiente simplemente para tener un perfil o hay algo más que pueda hacer para hacer que LinkedIn? ¿trabaja para mi? LinkedIn ofrece un montón de características y partes de perfil adicionales (sin mencionar las estadísticas, sugerencias y avisos que se abren camino a tu bandeja de entrada). Todo esto puede hacer que te sientas como si no estuvieras haciendo lo suficiente o peor aún, absorberte durante horas de navegación sin rumbo en LinkedIn.

He sido estudiante de LinkedIn durante años, he sido testigo de las historias de éxito y pérdidas de tiempo y puedo decirles que LinkedIn requiere una estrategia muy específica. Cuando se usa correctamente, produce los contactos adecuados, las mejores oportunidades y la gestión continua de la carrera sin esfuerzo. Si está contratando para que LinkedIn funcione para usted y produzca algunos de estos resultados, entonces simplemente estar en LinkedIn no es suficiente. Debes estar optimizado en LinkedIn.

Siendo optimizado en LinkedIn

LinkedIn es una herramienta que existe para 2 propósitos: encontrar y ser encontrado. A los efectos de la optimización del perfil, me centraré en LinkedIn como una herramienta para ser encontrado. Tener un perfil de LinkedIn que aparezca constantemente en los resultados de búsqueda correctos, es tan importante porque LinkedIn es el hogar de más de 330 millones de profesionales. ¡Habla de encontrar una aguja en un pajar! Estar optimizado en LinkedIn significa tener las palabras clave y partes de perfil correctas, así como aplicar funciones clave para asegurarse de que no solo aparecen en las búsquedas correctas, sino que también producen una primera impresión estelar.

Siendo optimizado: LinkedIn vs Hiring Managers

Sin entrar en las complejidades de la búsqueda en Internet (SEO y la tecnología detrás de cómo LinkedIn lo clasifica en los resultados de búsqueda) es importante que entienda la diferencia entre lo que LinkedIn considera importante y lo que los gerentes / reclutadores consideran importante cuando se trata de su perfil. LinkedIn es una plataforma social y su objetivo es involucrarlo continuamente para que regrese, visite el sitio y participe (haga clic en los botones, contribuya, etc.). Por lo tanto, algunas de las partes o características del perfil serán importantes para garantizar que juegues según las reglas de LinkedIn. Cuando juegas según las reglas de LinkedIn, LinkedIn te recompensa con un mejor ranking de búsqueda.

Sin embargo, debe saber que no todas las características / partes de perfil serán importantes para la contratación de gerentes / reclutadores, ya que su objetivo final es encontrar a la persona adecuada para el trabajo. Los gerentes de contratación no necesariamente van a estar mirando la cantidad de conexiones o recomendaciones que presume. (Hablando desde la perspectiva de un antiguo reclutador, puedo decirle que las recomendaciones tienen poca importancia).

Comenzando con la optimización del perfil

Teniendo en cuenta todo esto, hay algunas estrategias simples que desea aplicar para asegurarse de que ha establecido las bases correctas para un perfil optimizado que comenzará a funcionar para usted cuando se realice la búsqueda. Primero, quieres tener un perfil completo. La integridad del perfil es un área en la que LinkedIn te recompensará en el juego de resultados de búsqueda. Esto significa que tienes que alcanzar el estado All-Star de LinkedIn.

En segundo lugar, desea comenzar a conectarse con la mayor cantidad de personas posible (incluidas las personas que no conoce) porque la forma en que aparece en los resultados de búsqueda se basa en gran medida en el número de conexiones de primer, segundo y tercer grado. Por lo tanto, cuanto más grande sea la red, mayor será el grado de conectividad y más relevante será para más personas. Si no está conectado por una conexión de 1º, 2º o 3º grado, terminará en tierra de nadie (y seamos honestos, nadie se toma el tiempo de revisar las páginas de los resultados de búsqueda).

Por último, desea rellenar su perfil con las palabras clave. Las palabras clave ayudarán a aumentar su perfil entre la multitud correcta y deben seleccionarse e incorporarse cuidadosamente en cada parte del perfil. El estado All-Star de LinkedIn no requiere que uses todas las partes de perfil disponibles, pero eso no significa que no debas agregar algunos extras. Agregar partes de perfil adicionales puede desempeñar un papel importante para permitir más espacio en las palabras clave y aparecer en más búsquedas.

Tómese el tiempo para optimizarse en LinkedIn y mantenga su perfil optimizado a medida que avanza en su carrera.

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