En artículos anteriores, he sugerido varios pasos proactivos que las organizaciones sin fines de lucro (OSFL) pueden tomar para revitalizar el desempeño de sus misiones. Los ejemplos han incluido la fusión, el cambio de membresía de la junta y una lista de verificación de elementos para que el director ejecutivo los aborde.

Estamos casi dos meses en el Año Nuevo. Una de las cosas interesantes sobre las OSFL es que su año fiscal rara vez es el año calendario. El año fiscal más común para las OSFL parece ser del 1 de julio a junio 30; otros son del 1 de octubre a septiembre 30. ¿Por qué? Debido a que la mayoría de los años fiscales de los gobiernos estatales y locales son el 1 de julio y el año fiscal federal es el 1 de octubre. En la medida en que las OSFL dependen de fondos de entidades gubernamentales (y la mayoría lo hacen de una forma u otra), entonces sus años fiscales generalmente coinciden con eso de sus socios financieros predominantes.

¿Por qué importa esto?

Técnicamente, no t; prácticamente, debería. Me parece que el Año Nuevo ofrece a la gente la sensación de un nuevo comienzo, una pizarra limpia, un nuevo comienzo. Pero con la mayoría de las OSFL, la temporada navideña trae una desaceleración en la actividad y luego el nuevo año calendario comienza sin ninguna fanfarria ni emoción.

Creo que los directores ejecutivos deberían trabajar para cambiar este fenómeno.

No tiene que haber nada particularmente difícil para ayudar a impulsar el año nuevo en enero o incluso febrero. Aquí hay algunas sugerencias:

  • Organice un retiro de planificación con el comité ejecutivo, la junta completa o el personal
  • Entregue una pequeña muestra de agradecimiento a sus mayores donantes y actualícelos en sus planes para el nuevo año (la mayoría de las empresas del sector privado operan en un año fiscal del año calendario, por lo que definitivamente están pensando en el nuevo año)
  • Realice un evento especial para que sus partes interesadas (miembros, público, donantes) obtengan personas juntos, anuncien un nuevo programa o exhiban una nueva exhibición.

Ninguna de estas ideas es difícil de implementar, solo tienes que hacer tiempo, planificarlas y hacerlas realidad. Algunas personas se deprimen realmente en los meses de invierno, por lo que instaría a los directores ejecutivos a utilizar este tiempo especial para crear energía y volver a comprometerse con la misión de la OSFL. usted será feliz de haberlo hecho.

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