¿Su currículum es demasiado poco convencional?

Mientras trabajas para escribir un currículum increíble, quieres que sea lo suficientemente único como para que se destaque de los demás que estarán en la misma pila. Pero, ¿qué tan lejos está demasiado lejos cuando se trata de hacer que el tuyo sea diferente? ¿Es posible ser demasiado poco convencional en la redacción de currículums? Aquí hay algunas señales de que puede estar empujando el sobre más de lo que a los gerentes les gustaría.

Usted ha creado un curriculum vitae de búsqueda

Algunos solicitantes de empleo son bastante hábiles para desarrollar currículums en línea que funcionan como sitios web impresionantes. Son configurables y buscables, lo que permite a los gerentes escribir palabras clave dentro del currículum para ubicar las habilidades que esperan que posea el buscador de trabajo.

El candidato con una variedad de habilidades y antecedentes profesionales puede verse tentado a tomar esta ruta si no sabe cómo dirigir su currículum a una profesión específica. Pero un currículum específico es exactamente lo que buscan los gerentes de contratación.

Esta es la razón por la cual es mejor mantener las cosas simples mediante la creación de currículums estándar de Word o PDF que cada uno apunte a una profesión específica. Puede pensar que su enfoque poco convencional es genial, pero para muchos gerentes, es simplemente molesto.

Usted ha ampliado el tamaño de su tipo para alargar el currículum

Todos sabemos que los gerentes de contratación prefieren ver el tipo en el 11 – a 14 – rango de puntos para secciones y encabezados, dependiendo del estilo de fuente. Entonces, si trata de volverse loco y salta a un rango de puntos 14 a 18 porque su currículum parece demasiado corto, ha ingresado en el no tan -gran categoría no convencional, principalmente porque los gerentes sabrán lo que estás haciendo.

En su lugar, encuentre otras formas de ampliar su currículum, como jugar con el diseño, cambiar los párrafos a viñetas o agregar testimonios. Ser demasiado poco convencional en este caso podría hacer que parezca menos calificado de lo que realmente es.

Usted ha agregado fragancias perfumadas

En la mayoría de los casos, las personas envían sus hojas de vida a través de Internet; sin embargo, hay momentos en los que se le puede solicitar que envíe uno a la antigua: imprimiendo en papel de currículum y entregándolo a una empresa. Si toma esta ruta, no pierda sus posibilidades agregando una fragancia perfumada a su currículum. ¿Por qué? Porque podría oler bien para algunos y horrible para otros, y sería su suerte que le diera al gerente de contratación una alergia a las fragancias.

Los gerentes parecen estar de acuerdo en que ser un poco poco convencional o único puede ser beneficioso para un candidato, pero hay una línea muy fina que puedes cruzar fácilmente al tomar esta ruta, y podría tirar tu currículum a la basura. Entonces, si decides arriesgarte con tu currículum, obtén muchas opiniones para asegurarte de que sea increíble, no increíblemente horrible.

Para consejos y sugerencias adicionales sobre currículums y cartas de presentación, síganos en Twitter @GreatResume o visite nuestro blog.

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