Secretos para hacer una entrevista con el CEO

El reclutador, el gerente de contratación y otros, todos han aprobado su capacidad de ser contratados. Está a punto de ser seleccionado, pero ahora tiene una entrevista programada con el CEO. Como CEO es la persona que generalmente se preocupa por el éxito de la empresa, por lo que no será fácil para él descifrar la entrevista. El CEO se centra principalmente en las “tres C”: competencia, compatibilidad y conexión interpersonal cómoda. Aunque las preocupaciones de todos los entrevistadores son similares, el énfasis puede ser diferente. Si usted es el que va a ser uno a uno con un CEO, dése una palmada primero, ya que debe solicitar un papel importante en una empresa.

El CEO ya ha estado allí y lo ha hecho, por lo que es crucial ser auténtico, cálido y abierto. ¿Es más fácil decirlo que hacerlo? Aquí hay algunos consejos para que la entrevista con el gran tiro:

Mantente alejado de tus inhibiciones.

La alta posición del CEO te da todas las razones para sentirte nervioso. En lugar de intimidar, intente gastar a veces pensando en el CEO como una persona normal como usted. Lee sobre él. ¿Encontraste algo? Si no, solo usa tu imaginación. Imagínelo en una situación en la que se está divirtiendo con la familia o haciendo trabajo voluntario. Siempre recuerda que todos tienen fortalezas, desilusiones, pasiones y vulnerabilidades. De esta manera te ayudará a revivirlo de manera amigable. La preparación mental sirve mejor para estimular tu confianza y autenticidad.

CEOs hablan de negocios

Los principales directores ejecutivos tienen sus ojos en el balance final, ya que usted ayudará a la compañía a ganar dinero. Si ha tomado las medidas para reducir costos o aumentar los ingresos en su organización anterior, haga clic en la cabeza. Si sus roles no cubren la parte de costos, tenga historias que demuestren su productividad y eficiencia. Nunca se olvide, los CEO se centran en el panorama general, así que muéstreles cómo su función apoya sus objetivos generales. Si ya ha sido respondido por otros pero todavía tiene preguntas, ¡PREGUNTE!

Mostrar profundo interés

Sus intereses y apreciaciones para la compañía desempeñan un papel vital para impresionarlo, pero no se ajustará a la factura. Hable acerca de la nueva iniciativa o de cualquier esfuerzo único que la empresa haya aceptado o tenga algunas buenas preguntas para hacerle al CEO.

Toma la oportunidad

Tienes la suerte de llegar a este punto, así que prepárate para que el CEO hable más de lo que escucha. Aproveche la valiosa oportunidad de aprender sobre él, la compañía, el viaje, su cultura y todo lo que lo rodea. Vaya con la corriente y familiarícese con el estilo y la agenda únicos de este líder. Actúa inteligentemente y reacciona inteligentemente. Tómate tu tiempo en lugar de ser impulsivo.

Esperar lo inesperado

Las etapas iniciales de la entrevista ya han descubierto todo acerca de su experiencia laboral y calibre. Cuando se reúna con el CEO, espere más preguntas de búsqueda del alma, como ¿cuál es su mayor sueño en la vida? La idea es comprobar la forma en que responde y la confianza con que se enfrenta la situación real.

¡Deja de creer en tu suerte y comienza a creer en ti mismo!

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here