En mis muchos años de dirigir una empresa, siempre he pensado que es mejor seguir la regla de oro. Haz a los demás como te gustaría que te hicieran a ti. Si usted es un jefe dominante, que quiere ser un obstáculo y mira por encima del hombro de su empleado a cada paso, tendrá éxito en inspirar odio y resentimiento. Es posible que su empleado no lo muestre pero, garantizado, lo está sintiendo.

Levantarse e ir a un trabajo es lo suficientemente difícil como es. Por favor, no hagas que sea más difícil tener una actitud de esto como “tu compañía”, para que puedas hacer lo que sea que te plazca.

Si usted es un administrador de cualquier tipo, podría ser mejor deshacerse de cualquier cosa que le esté arrancando el hombro. Te librarás de la plaga y te sentirás mucho, mucho mejor.

Un buen ejemplo es cómo trabajo con un artista mío. Debido a que su cartera era extremadamente fuerte para empezar, vi que tenía una imaginación increíble. Tanto es así, confié en que ella hiciera lo que mejor hace y, en su mayor parte, salirse de su cabello. Ella realmente disfruta el proceso de ilustración, y también ayuda a la gente. Simplemente le hago una copia de mi libro y luego le pido algunos bocetos. No fue nada demasiado al principio. Nunca lo es Ella me sorprendió al crear algunas piezas hermosas, y al proporcionar suficiente información para poder imaginar cómo podría verse el producto final.

En términos de línea de tiempo, acordamos algo que era equitativo para los dos y avanzamos. Si contrata a grandes personas, no tendrá que morar, y repasar detalles tontos.

Después de que aprobé o solicité mejoras y actualizaciones a la obra de arte, nuevamente acordamos un plazo de entrega. La obra de arte es increíblemente imaginativa y funciona absolutamente con el tema.

Fue de gran ayuda que ella no esté realmente apegada a ninguno de los trabajos y que pueda aceptar cuando solicite cambios. Si proporciona una base de trabajo sólida en los inicios de un proyecto, tiene algo sobre lo que construir para el futuro.

Descubrí que si trata a la otra persona como si algún día pudieran contratarlo, esto beneficia a todos. ¿Por qué? ¡Porque nunca sabes si eso podría suceder!

Si una relación no funciona en la primera o segunda semana, está bien que termine profesionalmente. A la larga, será mejor para ellos, para usted y, posiblemente, para el proyecto.

Por lo tanto, la próxima vez que esté revisando una pila o un currículum vitae o vertiendo sobre los puertos, después de sentir todos los detalles finos, vaya con su instinto. ¡Es el 99.9% del tiempo correcto!

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