Reclutadores financieros – Descripción del trabajo

Son profesionales que ubican y colocan a los empleados en puestos en la industria financiera. Esto puede incluir la colocación de personal temporal en puestos para quienes se encuentran en vacaciones prolongadas y con licencia o para colocar a empleados en puestos de alto nivel. Un reclutador financiero puede trabajar para una firma de reclutamiento, una compañía financiera específica o de manera independiente. Para trabajar en esta posición, necesitan tener el conocimiento de la industria y tener una red de contactos para ayudarlos a ubicar a los mejores empleados para ocupar diferentes puestos.

El primer paso que toma un reclutador financiero es reunirse con el empleador para discutir los tipos de calificaciones que están buscando y la posición que debe llenarse. Si la compañía para la que están trabajando quiere hacer publicidad, el reclutador financiero puede ayudar a desarrollar una lista de trabajos y también puede reunirse con recursos humanos para discutir la descripción del trabajo. Después de recopilar toda la información sobre el trabajo, el reclutador financiero utilizará sus recursos para ubicar a los posibles empleados. Estos posibles empleados se reunirán con el asesor financiero para una entrevista para determinar si satisfacen las necesidades de la empresa.

Cuando trabajan para una firma de reclutamiento o una compañía en particular, pueden darle al reclutador una línea de tiempo para encontrar a alguien adecuado para su puesto de trabajo. El reclutador financiero seleccionará previamente a aquellos que puedan ser apropiados para la apertura de empleo y luego programará una entrevista con la compañía o firma para la posible apertura de empleo. El posible empleado solo será programado para una entrevista si el reclutador siente que cumple con los requisitos del trabajo.

Para trabajar como reclutador financiero, necesitará un entendimiento de los diferentes tipos de calificaciones y posiciones en la industria financiera. Esto va desde el personal contable hasta los jefes ejecutivos. Necesitarás una buena comunicación y habilidades personales. Es útil si tiene grandes recursos de red porque le permiten ubicar a más empleados potenciales para las vacantes de trabajo para los cuales se le puede pedir que busque empleados.

Para convertirse en un reclutador financiero, es esencial tener una formación tanto en gestión de recursos humanos como en finanzas. Debe especializarse en un campo como la administración con un menor en contabilidad o financiamiento. Podría obtener una maestría y luego pasar varios años en el mundo de las finanzas como gerente o trabajar para un departamento de recursos humanos. Para ganar más experiencia mientras estás en la universidad, puedes hacer una pasantía. Ser un reclutador financiero es más que tratar con números, es tratar con personas. Las habilidades interpersonales son importantes. También debe tener buenas habilidades de organización y ser bueno en la realización de entrevistas. Es una buena posición de pago, pero pueden pasar varios años antes de que alcance el rango de dinero más alto.

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