Reanudar la escritura: las declaraciones de autoridad son la respuesta

Reanudar la escritura que obtiene resultados comienza con una serie de declaraciones de resultados de autoridad. Mirando hacia atrás en su historial de trabajo, posibles actividades externas y si hizo un inventario cuidadoso de lo que hizo para resolver problemas, superó obstáculos o generó resultados positivos, podría sorprenderse.

¿Cuántas de estas declaraciones de autoridad ha incluido en su currículum y carta de presentación? Si mencionó estos logros especiales en su currículum, ¿movieron a un funcionario de contratación para que lo llamara a una entrevista?

Si no, aquí & # 39; es lo que debe hacer para reescribir estas declaraciones para que funcionen fuertemente para usted; todo para refinar sus esfuerzos actuales de búsqueda de empleo.

Las declaraciones de autoridad deben ser la base de todos sus mensajes de marketing de búsqueda de empleo. Sus logros profesionales son especiales para usted. Ayudan a distinguirlo de los otros candidatos para el trabajo y, si se hace correctamente, puede llevarlo a la primera posición.

¿Qué son las declaraciones de autoridad? Son los titulares que atraen al lector al saldo de su currículum y carta de presentación. Generan interés en lo que viene después. Un titular aburrido o mediocre significa que su currículum va a la pila de rechazos. Sus declaraciones dicen exactamente lo que hizo para generar beneficios o crear oportunidades para su empleador o una organización.

Su declaración de autoridad se puede usar en una variedad de lugares. Como abreviatura al conocer gente o hacer contactos: el discurso del ascensor. Por supuesto, use las declaraciones en su currículum y carta de presentación. En las cartas de agradecimiento y en un currículum vitae donde se está contactando con posibles empleadores, todos son usos importantes de la declaración de autoridad.

Aquí hay un par de declaraciones de autoridad que promocionan logros específicos; ¿Qué te motivaría a seguir leyendo?

& quot; Gerente de distribución experimentado con un historial comprobado de mejoras de productividad. & quot;

& quot; Gestioné tres proyectos complejos de mejora de la productividad del centro de distribución, que generaron en el primer año, más de $ 820, 000 en mejoras y lograron 122 % sobre el plan & quot;

Las dos declaraciones son un mundo aparte en comunicación efectiva. Sin embargo, describen a la misma persona. La primera declaración probablemente no lo motivaría a leer más, pero la segunda es convincente y le dice que esta persona hace las cosas.

Cuando comunicas tus logros con un resultado cuantificable, estás hablando de beneficios. Piense que los dólares ahorrados, las ventas aumentaron, por debajo del presupuesto, resultados mejores de lo planeado, mejores ganancias, mayor productividad, mejor servicio al cliente, menores costos, todo lo que busca el empleador de contratación.

Lo que hizo puede traducirse en la conclusión correcta de que continuaría generando el mismo nivel de beneficios para su nuevo empleador. Sus logros únicos, presentados correctamente, como declaraciones de autoridad harán que se lea su currículum.

Su desafío ahora es tejer una historia corta en torno al logro de cada declaración de autoridad que pueda relatar en su entrevista de trabajo. Hágalo detallado, pero conciso, use imágenes de palabras, agregue un poco de color, hable sobre los obstáculos superados y tendrá una combinación ganadora.

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here