Si bien, muchos individuos son elegidos, seleccionados y / o ascienden a posiciones de liderazgo, la realidad es que muy pocos se convierten en verdaderos líderes significativos, efectivos, reales. ¿Qué significa ser un verdadero LÍDER , y requerir de alguien? ¿Es una actividad pasiva o una que requiere poner los mejores intereses de aquellos a quienes sirve y representa, antes de su propia agenda personal / política y / o, el interés propio? ¿Será fácil, o desafiante, pero extremadamente gratificante, si logra objetivos de calidad, relevantes y sostenibles? Con esto en mente, este artículo intentará, brevemente, considerar, examinar, revisar y discutir, utilizando el enfoque mnemotécnico, ¡algunos de los elementos esenciales de ser un líder significativo!

1. Escucha; aprender; líder: dado que nadie tiene todas las respuestas, ni, automáticamente, sabe cómo perciben las cosas sus electores y sus prioridades, etc., es esencial priorizar, escuchar de manera efectiva, en lugar de hablar primero, y disfrutar del sonido de su propia voz. ! Un verdadero líder debe, constantemente, aprender de cada conversación y experiencia, para obtener y poseer el más alto grado de conocimiento, juicio y, con suerte, sabiduría relevante. Sin embargo, sin / hasta que alguien esté dispuesto a expandir los límites de su zona de comodidad personal y se comprometa, verdaderamente, a liderar, no puede ser considerado, ¡un verdadero líder!

2. Empatía; énfasis: ¿Posees, verdadera, genuina empatía? ¿Usted, consistentemente, hace el esfuerzo de ver las cosas a través de los ojos de sus electores? ¿Escuchará atentamente, por lo que podría poner su énfasis, donde abordará las percepciones y preocupaciones, y hará que su grupo sea mejor, más relevante y sostenible?

Actitud; aptitud; atención: ¡ Liderar significa consistentemente, proceder, con una actitud verdadera, positiva, positiva! Cuando uno comienza con esto, y se compromete a desarrollar las aptitudes y habilidades más refinadas, posibles, relevantes y bien desarrolladas, se vuelve mucho más capaz de prestar una gran atención a las prioridades correctas, etc.

4. Profundizar profundamente; descubrir; Entregar: ¡ Líderes reales, siempre, profundizar, para descubrir, las mejores opciones y alternativas, para que puedan ofrecer, el mejor liderazgo, para su organización y para las partes interesadas!

5. Energía / energizar; ejemplo; Excelencia: cuando uno, lleva, por ejemplo, ¡energiza a otros! ¡La verdadera energía inspira a otros, a unirse con usted, a buscar el más alto grado de excelencia y hacer una diferencia de calidad, para el mejor!

6. Real; pertinente; sensible; realista: si espera ser un verdadero líder, debe proporcionar un liderazgo relevante, enfocado en ser receptivo, realista y comprometido, para hacer una diferencia, para el mejor, y dejar la organización, mejor, ¡de lo que la encontró!

¿Serás un verdadero LÍDER ? ¿Estás preparado para la tarea?

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