La importancia de hacer arreglos de viaje apropiados para llegar a la entrevista puede parecer obvia. Sin embargo, esto es frecuentemente un problema para los candidatos. Llegar tarde a una entrevista, incluso por unos pocos minutos, es un error muy común, pero de inmediato contará en su contra.

¿Dónde?

¿Dónde está el empleador basado? Si el empleado ocupa varias habitaciones en edificios separados, es fácil terminar en el lugar equivocado.

Necesitas planificar tu ruta con antelación. Puede parecer obvio, pero si necesita tomar el tren, ¿dónde está la estación de tren más cercana?

Dibuje un pequeño mapa o, mejor aún, imprima uno de Internet. Este es un excelente recurso: maps.google.comGoogle.co.uk.

Debe verificar exactamente dónde se espera que vaya y asegurarse de que sabe exactamente cómo llegar allí.

¿Cuando?

Obviamente, es vital para usted saber cuándo se realizará la entrevista. Calcule cuánto le llevará llegar y asegúrese de salir con tiempo (especialmente si confía en el transporte público). Debe apuntar a llegar al menos diez minutos antes del inicio de la entrevista, ¡no diez minutos después!

Asegúrese de llegar a tiempo y tendrá una ventaja inmediata sobre aquellos que llegan tarde. Es simple pero es verdad. Llegar tarde se cita sistemáticamente en las encuestas como una de las principales razones por las que los reclutadores rechazan a los candidatos en la etapa de la entrevista.

ESTADÍSTICA

Casi la mitad de los reclutadores no le darán trabajo a un candidato si llegan más de diez minutos tarde para una entrevista, sin importar qué tan bien se desempeñen.

También es importante llegar temprano para tener tiempo para relajarse y reponerse.

¿Quien?

Necesitas las respuestas a las siguientes tres preguntas:

• ¿Cuál es el nombre de su contacto principal?

• ¿Quién exactamente te va a entrevistar?

• ¿Cuáles son sus respectivos títulos de trabajo?

Si la organización (o su agencia de contratación) no le ha proporcionado esta información, es imprescindible que la descubra.

Seguridad personal

Es posible que su seguridad personal ni siquiera se le pase por la cabeza cuando reciba una invitación para una entrevista. Probablemente estés mucho más enfocado en la oportunidad que presenta la entrevista.

Si bien es cierto que la gran mayoría de las entrevistas de trabajo son sencillas en términos de seguridad personal, no es un gran problema.

Esfuerzo para adherirse a unas pocas reglas simples:

• Ante todo, siempre informe a un amigo, pariente o colega de confianza exactamente a dónde va y a qué hora espera regresar.

• Nunca acepte ser entrevistado en ningún otro lugar que no sean los planes de la organización o en algún otro lugar público u oficial.

• Trate de hacer que alguien lo recoja si la entrevista se realiza fuera del horario normal de oficina, especialmente si es de noche. Nunca dejes que el entrevistador te lleve a casa.

Invitados no invitados

Si bien está bien que alguien lo recoja después de una entrevista, nunca lleve a nadie con usted a una entrevista. Siempre debes asistir a una entrevista solo. El entrevistador no espera que vengas con un invitado y no estará satisfecho si lo haces, incluso si crees que pueden esperarte en la recepción.

Confianza

Las personas seguras inspiran confianza en los demás; Es casi contagioso. Si parece estar seguro de que puede hacer el trabajo, es probable que el empleador esté más inclinado a creer que puede hacerlo.

La confianza es fundamental para una entrevista exitosa. Naturalmente, es importante no ir al otro extremo y parecer demasiado confiados o arrogantes, lo que es un error común sorprendente. Simplemente necesita apreciar cuáles son sus fortalezas y valorarse a sí mismo.

Si un posible empleador lo ha invitado a una entrevista, obviamente tiene algo que les atrae. Las entrevistas son un proceso costoso y lento, y no harían el esfuerzo a menos que sintieran que usted tiene un potencial significativo.

Entusiasmo

Si bien obviamente hay un buen equilibrio aquí, el entusiasmo en una entrevista es esencial, ¡simplemente no exagere! Los reclutadores a menudo encuentran que la persona que están entrevistando carece de entusiasmo, y esto naturalmente contará en su contra. A veces puede deberse a nervios y timidez, pero no permita que esto le suceda. Sé entusiasta y muéstralo. Si no está entusiasmado con el rol, y con la organización, no se hará justicia. Esta es una de las cosas más fáciles de hacer bien. Además de la confianza, el entusiasmo es un rasgo que garantiza impresionar a un entrevistador.

Demuestra que estás motivado. Habla de tu trabajo con entusiasmo. Demuestra que estás dispuesto a dar lo mejor de ti.

Tono de voz

Los nervios, la confianza y el entusiasmo se reflejarán en la forma en que hablas. Los nervios, el estrés y la presión tendrán un efecto negativo.

impacto, mientras que la confianza, el entusiasmo y la energía serán positivos.

Tómese un tiempo antes de su entrevista para trabajar en su tono de voz. Puede que te sientas un poco loco hablando en voz alta al espejo, ¡pero es un ejercicio que vale la pena probar!

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