Por qué necesita varias cartas de presentación

Enviará su currículum y carta de presentación en respuesta a diferentes circunstancias y en diferentes formatos de entrega. Para aumentar la eficiencia, deberá adaptar sus cartas de presentación para audiencias específicas. Los destinatarios pueden incluir lo siguiente:

1. Empresas que ha encontrado a través de investigaciones, Internet, periódicos y publicaciones comerciales.
2. Compañeros de trabajo profesionales y amigos como un medio para establecer contactos.
3. Reclutadores y empresas en respuesta a ofertas de trabajo en línea.
4. Cazadores de cabezas y reclutadores internos.

Al enviar su currículum a cada uno de estos tipos de contacto, serán necesarias cartas de presentación ligeramente variadas. Es aconsejable crear sus cartas de presentación en un programa de procesamiento de texto, en lugar de una carpeta de correo electrónico. Aunque es probable que envíe muchas de sus cartas de presentación por correo electrónico, es más sencillo crear y refinar las cartas en un programa de procesamiento de texto, luego copiarlas y pegarlas en los correos electrónicos, una vez que esté satisfecho. Con la composición general. El pulido final de la carta para un empleador particular puede llevarse a cabo en el correo electrónico.

También existe la ventaja de poder guardar los documentos al escribir las cartas de presentación en un programa de procesamiento de textos. Esto significa que cada tipo de carta de presentación que cree puede usarse como una plantilla que puede pegarse en un correo electrónico y modificarse para satisfacer las necesidades específicas de cada situación. Con el tiempo, las plantillas pueden ahorrarle una cantidad considerable de tiempo en su campaña de búsqueda de empleo, ya que proporcionan una base desde la cual escribir cada carta de presentación personalizada.

Deberá ir a Mis documentos carpeta en su computadora y cree una “Búsqueda de empleo” carpeta. Dentro de esa carpeta, querrá crear una serie de carpetas nuevas para los diferentes documentos y relaciones que va a construir. Dentro de su Búsqueda de empleo carpeta, va a necesitar una carpeta para '' Cartas de presentación, '' Currículums vitae Descripciones de trabajo Cartas de seguimiento y “Entrevista de investigación”. También puede considerar hacer una carpeta para Contactos de empleo para los nombres específicos, información de contacto y fechas de contacto de las personas a las que envía currículums y cartas de presentación. Esto lo ayudará en sus actividades de seguimiento. Además, una carpeta para Ofertas de trabajo en caso de que reciba más de una oferta a la vez, y como una forma de medir cuánto creen las empresas que valen. Esta información es realmente solo para sus ojos, a menos que elija revelar una oferta competitiva a un empleador con la esperanza de lograr que el empleador le ofrezca un salario mayor.

Tenga en cuenta que, en cada una de estas carpetas, desea nombrar los documentos de manera adecuada, de modo que pueda encontrar el documento correcto con facilidad. También puede crear subcarpetas, como “Cartas de cubierta de texto”, que se encuentra dentro de las “Cartas de cubierta”. carpeta. Si se organiza ahora, no tendrá que preocuparse por eso nuevamente.

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here