Por qué el sonido de Valley Girl está saboteando tus entrevistas de trabajo

Si hay 2 candidatos para un trabajo en el que uno suena como una Valley Girl y el otro no, le garantizo que el candidato que habla con inclinación normal ganará esa batalla. Cuando sus respuestas, comentarios o declaraciones están en alza, parece que está haciendo una pregunta. Esta es la razón por la que las preguntas se plantean con el tono de la voz en aumento. (Incidentalmente, el tono vuelve a la intensidad o baja del sonido y no es similar al volumen que se ocupa de la sonoridad o la suavidad del sonido).

Una de las características más importantes que los empleadores buscan en sus empleados es la confianza. Si pareces una chica del valle, estás venciendo ese requisito previo porque no solo pareces tonto e inmaduro sino que no infundes confianza en tus habilidades de comunicación o tus habilidades. Cuando descubrí mi voz real, conseguí los trabajos que quería (e incluso aquellos que no estaba buscando) porque sonaba maduro. Mi voz exudaba confianza.

La mejor manera de romper el hábito de terminar su declaración en el auge es grabarse para poder comenzar a ‘escucharlo’ y reconocer cuándo está sucediendo esto.

Su próximo paso es practicar cómo reducir el final de sus oraciones en el tono. Prueba el siguiente ejercicio.

1. Regístrese diciendo lo siguiente como si estuviera haciendo una pregunta.

Tengo una maestría en negocios de la Universidad de Johnston.

2. Ahora, vuelva a grabarse diciendo la oración anterior como un enunciado, disminuyendo el tono de su voz mientras termina la palabra universidad.

3. Reproduce la grabación. ¿Escuchaste una diferencia entre las dos afirmaciones? Si no, hazlo de nuevo hasta que tengas éxito.

4. Practique hablar en voz alta en la que dice una oración como si fuera una pregunta y luego repítala como una declaración. Tu objetivo es volver a entrenar tu oído interno para comenzar a reconocer la diferencia.

5. Cada vez que hables, piensa en tu inflexión. Si bien es probable que no pueda lograr este objetivo el 100% del tiempo, incluso si tiene éxito el 50% del tiempo, se está moviendo en la dirección correcta.

Si su objetivo es un trabajo, le conviene sonar más maduro que el próximo candidato. La forma en que responde a las preguntas que se le plantean, tanto en el contenido como en sus medios de entrega, habla mucho. Si responde a todas las preguntas sobre la mejora, es un método seguro de decirle a un posible empleador que no está listo para manejar la posición.

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