¿Por qué el espacio de trabajo compartido ha contribuido al crecimiento?

El precio de hacer lo mismo es mucho más alto que el precio del cambio: Bill Clinton

Se dice con razón que el cambio es bastante indispensable para lograr un rápido crecimiento y éxito. Cuando se trata de estrategias de trabajo, las transformaciones se consideran una prioridad, ya que los humanos son más productivos cuando experimentan transformaciones a su alrededor. El 53% de los profesionales de recursos humanos están de acuerdo en que la participación de los empleados aumenta significativamente cuando hay una mejora en el proceso de incorporación. Por lo tanto, es necesario hacer que el lugar de trabajo sea dinámico e interesante para los empleados.

Investigadores prolongados también han revelado que los beneficios del estrés laboral en un 33% se aproximan a los plazos. El 22% del estrés laboral se contribuye debido a las expectativas poco realistas de los gerentes, el 22% en los esfuerzos de gestión del equilibrio entre la vida laboral y el trabajo se agrega el 15% debido a conflictos entre organizaciones. Pero el hecho más grande asociado con las estadísticas anteriores es que es casi imposible terminarlas o reducirlas a un exceso notable. Por lo tanto, la salida fácil es crear un entorno de trabajo amigable que al menos pueda ayudar a mantener a los empleados libres de estrés, concentrados y alejados del estrés. El concepto de espacio de oficina compartido con todos los servicios ha tenido éxito en hacer felices a las personas en el lugar de trabajo. Las siguientes son algunas de las razones que han hecho del espacio de trabajo compartido un factor importante para el crecimiento económico.

Enfoque
Un proveedor de servicios para espacios de trabajo compartidos siguió un enfoque específico de “¿Cómo mantener satisfechos a los empleados?” La pregunta les permitió explorar muchos factores esenciales que están directamente relacionados con el desempeño de los empleados y su relación directa con los arreglos de trabajo.

Competencia
La competencia excesiva en el entorno empresarial externo también ha desarrollado innumerables oportunidades para los empleados. Se ha reducido en gran medida la retención y la lealtad de los empleados hacia la organización. Los proveedores de servicios ofrecen todos los atributos como el interior, las estaciones de trabajo, el espacio de oficinas amueblado para alquiler y cafetería, etc., para retener a los empleados durante más tiempo al mejorar su nivel de comodidad.

Retencion
Para retener a los empleados, los proveedores de servicios creen en refrigerios frecuentes como celebraciones, organizaciones de eventos, celebraciones de cumpleaños y actividades de fin de semana, etc. Las comunidades en estos espacios compartidos se dedican a organizar actividades de participación de los empleados que los mantienen asociados con la empresa.

Cambio en el plan de espacio de trabajo (espacio abierto no cubículos cerrados)
A diferencia de la configuración monótona de un cubículo privado anterior, las empresas prefieren la configuración de espacio abierto, donde la jerarquía o la antigüedad no es visible. Los proveedores de servicios diseñan espacios de oficina compartidos de una manera, donde el intercambio o flujo de información se ha vuelto más fácil en comparación con el diseño de oficina anterior.

Diseño de interiores
Las paredes de colores brillantes con hermosas luces suspendidas, paredes diseñadas, estaciones de trabajo equipadas y pisos alfombrados son todo lo que se requiere como un entorno de oficina ideal. Además de esto, las salas de reuniones, salas de conferencias, cafetería y salas de juego, bien organizadas, han mejorado enormemente el entusiasmo y la dedicación de los individuos hacia el trabajo.

La mejora en los arreglos de trabajo es el factor importante que ha apoyado el crecimiento económico de la nación.

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