Plantillas de currículum: ¿Qué marca es su currículum?

Si invirtió todo su dinero i n al lanzar un nuevo producto al mercado, ordenaría cajas blancas simples e imprimiría el nombre de su producto en negro en el frente y los enviaría a las tiendas ¿Y espera lo mejor? Si lo hiciera, es probable que pierda todo su dinero. Sin embargo, eso es exactamente lo que hacen la mayoría de los buscadores de trabajo. Invierten todo en conseguir un nuevo trabajo y toman todas sus habilidades, conocimientos y calificaciones y los empaquetan en hojas de vida y cartas de presentación en blanco y negro.

¿Sabía que muchos fabricantes gastan más en productos de embalaje que el valor de los productos mismos? Esto se debe a que saben que el embalaje vende productos. Cuando un fabricante envía sus productos para exhibirlos en los estantes de las tiendas, saben que el empaque debe realizar la mayor parte o la totalidad de las ventas a partir de ese momento. Al igual que cuando envía su currículum y una carta de presentación a un posible empleador, sus documentos deben hacer todo el trabajo para venderlo.

Empaquetar sus calificaciones con plantillas de currículum creativo es marketing inteligente . Si bien muchas plantillas pueden facilitar la creación de su currículum, las plantillas de currículum de ejecución de la fábrica probablemente no estén haciendo mucho por su campaña de marketing. Las plantillas simples en blanco y negro dicen que aquí hay otro candidato común genérico. La idea es destacar y obtener una atención positiva. Puede aprovechar las mismas tácticas de marketing que las empresas conocen desde hace un siglo.

Una de esas tácticas de marketing es el uso del color. El color es un arma poderosa en las guerras de embalaje. Los estudios de marketing han demostrado que los envases de color venden productos. El marketing es una ciencia y las empresas saben que los consumidores reaccionan al color y cuando los empleadores reciben hojas de vida con gráficos en color se sientan y toman nota.

Ser notado es la mitad de la batalla pero no es suficiente. Las plantillas de currículum deben equilibrar la practicidad con la creatividad. La marca consiste en agregar valor y no en ocultar su mensaje. Su información debe estar bien ubicada donde los empleadores esperan encontrar cada sección. El texto debe ser legible y las plantillas deben permitirle editar estilos y tamaños de fuente. Sus campos de nombre e información de contacto deben estar en la parte superior de la página. No debe haber forma de que un lector pueda confundir quién eres y cómo contactarte.

Use enlaces en vivo en sus plantillas de currículum para su marca profesional en redes sociales. Esto incluye un sitio web profesional o perfiles en linkedin, plaxo, xing, ecademy, internaciones u otras redes sociales específicas de la industria. También debe incluir un enlace a su currículum en línea, accesible como un archivo PDF. Puede excluir información personal como su dirección y utilizar solo una dirección de correo electrónico dedicada a la búsqueda de empleo para contactar en publicaciones públicas.

Las plantillas de currículum vitae atractivas, profesionales y en color que tienen diseños bien diseñados para su información pueden hacer que los empleadores lean su currículum vitae. En ese punto, tu escritura hace el trabajo. Incluso el paquete más creativo puede perder la marca si el mensaje no se está vendiendo. En este caso, el mensaje es la información en sus hojas de vida y cartas de presentación. Su estructura de redacción y oración no es donde debe realizar pruebas de marketing.

Si bien su empaque podría ser creativo, los empleadores aún esperan ver oraciones de currículum tradicionales sin el uso de pronombres. Sus declaraciones deben ser oraciones puntuales que puedan leerse de un vistazo. Use oraciones más cortas que no se envuelvan cuando sea posible.

Incluso cuando utilice plantillas de currículum vitae, no intente reunir toda la información que pueda. Esto puede hacer que su escritura sea confusa y difícil de leer. Use una plantilla que le permita establecer el espaciado entre líneas y mantenerlo en 1.5 o doble para que el texto sea más fácil de leer. Si su documento se ve abarrotado, o si ha reducido su fuente a píxeles microscópicos en un intento de obtener todo en la página, cree un currículum de varias páginas. En ese caso, use los números de página e incluya su información de contacto claramente en la parte superior de cada página.

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