Perspectivas de empleo sólidas para técnicos cardiovasculares calificados

Una carrera como profesional de la salud aliado sin licencia en el sector de la salud es una de las mejores opciones de empleo en los Estados Unidos en la actualidad. Las tendencias modernas que incluyen el crecimiento de la población, la expansión de la cobertura médica, la generación de Baby Boomer y el mal ejercicio y los comportamientos dietéticos han contribuido al rápido crecimiento de varias profesiones médicas y han llevado a los empleadores a contratar más personal de salud aliado para ayudar a controlar la afluencia de pacientes Esto ha resultado en un número creciente de opciones de empleo para personas que no desean completar varios años de educación universitaria y capacitación especializada para hacer una contribución positiva a la salud y el bienestar de los demás. Se alienta a aquellos que están considerando una carrera como proveedor de salud aliado a incluir el puesto de técnico cardiovascular en su lista de posibles oportunidades de trabajo.

La atención cardíaca es una rama única del sistema médico que brinda servicios básicos y avanzados para el diagnóstico y tratamiento de enfermedades del corazón. Dentro de los Estados Unidos, la enfermedad cardíaca se ha convertido en uno de los principales contribuyentes a la morbilidad y mortalidad a largo plazo. De hecho, las agencias gubernamentales estiman que hay aproximadamente 600, 000 personas que mueren cada año debido a alguna forma de afección cardíaca. Algunas de las causas más comunes de enfermedad cardíaca incluyen diabetes, obesidad, colesterol alto y presión arterial alta. Dado que estas afecciones se han vuelto mucho más comunes en los últimos años, la tasa de nuevos pacientes cardíacos que ingresan al sistema de salud se ha acelerado rápidamente.

Las instalaciones médicas en los Estados Unidos han estado trabajando para expandir la infraestructura de atención médica y reclutar personal adicional para ayudar a manejar la gran afluencia de pacientes que ha estado ocurriendo en los últimos años. Dentro de la unidad de atención cardíaca, los administradores ahora están contratando a miles de nuevos técnicos que pueden realizar tareas de rutina asociadas con la atención, incluida la documentación de historias clínicas, el registro de signos vitales, la realización de electrocardiogramas, la asistencia con procedimientos invasivos y mucho más. Aunque un empleador a menudo prefiere contratar a personas que tienen experiencia previa en el cuidado de pacientes y que están más familiarizados con los desafíos únicos asociados con el trabajo en un entorno médico acelerado, han estado más dispuestos a contratar a personas sin experiencia a medida que aumenta la demanda de atención.

Para ser considerado para un puesto como técnico cardiovascular, un solicitante deberá poseer cualidades de carácter específicas que lo hagan adecuado para trabajar en una industria de servicios. Estos incluyen atributos como la compasión, la empatía, la inteligencia, la atención al detalle y la voluntad de recibir la instrucción necesaria para tener éxito. Los solicitantes que poseen estos rasgos de personalidad son vistos favorablemente por los empleadores y pueden esperar ser considerados para puestos vacantes. Además, normalmente se requiere que los nuevos técnicos completen un breve programa de capacitación y aprueben un examen de certificación nacional a los pocos meses de ser contratados. A pesar de que estas expectativas hacen que sea un poco más difícil ingresar a la profesión, permiten que las personas demuestren competencia y pueden resultar en un salario más alto para técnicos de EKG junto con mejores beneficios.

A las personas que demuestren ser empleados confiables y que estén interesadas en asumir un papel de liderazgo dentro de una organización se les puede pedir que se responsabilicen de algunas actividades gerenciales, incluida la capacitación de nuevos empleados, proporcionar evaluaciones de desempeño, implementar calidad iniciativas de mejora, y mucho más. Este tipo de oportunidades se han vuelto más comunes en los últimos años debido a la escasez de profesionales calificados y la creciente necesidad de atención cardíaca. Aunque una promoción administrativa puede no ser atractiva para todos, puede ser una excelente manera de avanzar en la carrera de uno si el estrés adicional del trabajo no molesta al técnico. Quienes toman la iniciativa de posicionarse para beneficiarse de las crecientes necesidades médicas de la sociedad pueden esperar disfrutar de varios años de continuo crecimiento laboral y altos niveles de satisfacción personal y profesional.

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