Obtenga su próximo trabajo siendo social en las redes sociales

Muhammad Ali dejó claro desde el principio que iba a ser “El más grande”. Sir Alan Sugar sabía que quería ser un magnate de los negocios.

¿Qué tienen ambos en común? Ambos sabían a dónde querían ir, les dijeron en voz alta a todos los que lo escucharían y luego establecerían un plan para llegar allí.

El desarrollo profesional no consiste solo en bajar la cabeza y trabajar duro. Por mucho que tiembla ante el pensamiento de “trabajo en red”, para lograr el éxito profesional tienes que hacer un cierto nivel de confusión. Y ve que las redes sociales están donde todo está sucediendo.

El 73% de los menores de 34 años encontró su último trabajo a través de las redes sociales.

En los últimos diez años, las redes sociales se han convertido en una parte fundamental del reclutamiento; tanto para buscar candidatos como para investigar la credibilidad de los candidatos que ya están en el proceso de entrevista. Las empresas quieren a los mejores candidatos del mercado y las redes sociales son una forma económica de atraerlos.

Las cifras detrás del reclutamiento en redes sociales te sorprenderán. En 2020, una encuesta realizada por Jobvite, una compañía de software de reclutamiento, encontró que los empleadores están gastando el 29% de su presupuesto de reclutamiento para atraer candidatos de alta calidad de las redes sociales en comparación con el 28% del gasto planificado en las juntas de trabajo.

Un estudio realizado por el Grupo Aberdeen encontró que el 73% de los menores de 34 años encontraron su último trabajo a través de las redes sociales. Además, el 87% de los reclutadores vetan las publicaciones en redes sociales de sus candidatos como parte del proceso de selección.

¿Cómo te notan las organizaciones para las que quieres trabajar?

Puedes intentar saltar arriba y abajo frente a su edificio de oficinas con tu CV pegado a tu cuerpo, pero de alguna manera no creo que funcione. Necesitas apuntar a las empresas en las redes sociales de manera inteligente. Digamos que hay diez empresas que reclutan para su función ideal, entonces debe seguir las diez en Facebook, Twitter y LinkedIn.

Y aquí está el bit clave: tienes que comentar sobre los grupos para que se conozca tu nombre.

Las encuestas han encontrado que los empleadores le dan lentamente más importancia a que un empleado sea una buena cultura adecuada que sus habilidades y experiencia reales. Los comentarios que realices en las páginas de redes sociales de las empresas deben reflejar lo perfectamente que eres para su negocio.

Digamos que usted es un contador para una pequeña empresa de fabricación. El próximo paso ideal de su carrera es administrar un equipo de contabilidad para una empresa manufacturera de tamaño similar. Debe seguir y comentar regularmente sobre todas las empresas de fabricación locales en Twitter, Facebook y LinkedIn.

Es probable que los gerentes de contratación de estas empresas publiquen y lean comentarios en sus sitios sociales. Cuanto más vean su nombre en su sitio e interactúen con usted, es más probable que le den a su CV esa segunda mirada esencial al momento de reclutar.

Se el primero en escuchar las noticias.

Si una empresa, para la que quiere trabajar, publica sobre cómo acaba de ganar un contrato masivo. Sea audaz, envíe un mensaje de felicitación preguntando si esto significa que harán reclutamiento. Al mantener el dedo en el pulso, se encuentra en una posición privilegiada para estar primero a través de la puerta si hay alguna oportunidad.

Tenga un CV actualizado listo para hacer ping al gerente de contratación

Ya sea en línea o en un evento local, se encuentra con uno de los gerentes de contratación que desea impresionar. Dígales lo bueno que es y elocuentemente explota cómo le gustaría trabajar para ellos.

Se sienten halagados e impresionados, y le piden que envíe su CV. Todos sus esfuerzos se perderán si los hace esperar dos días para que escriba un CV. Tenga una versión actualizada de su CV en su teléfono y envíelo al gerente de contrataciones mientras están en línea / parados frente a usted.

Feliz chismes.

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