¿No puedes encontrar un trabajo? Aprende a escribir un currículum efectivo

Su currículum es probablemente la herramienta de mercadeo más importante que tendrá cuando intente conseguir un trabajo. Pero si está mal escrito, esto puede reducir sus posibilidades de obtener el interés de un reclutador en su solicitud. Los reclutadores profesionales saben que los solicitantes a menudo pierden u olvidan aspectos vitales de un currículum y son estas pequeñas cosas las que marcan una gran diferencia en la contratación.

Las 2 cosas que debe tener en cuenta acerca de su currículum es que debe evocar interés en el lector y debe tener un propósito. Si las habilidades y logros que tiene son relevantes para el trabajo, esto será de interés para el reclutador. Además, si el currículum presenta estas habilidades y logros de manera profesional y fácil de leer, los reclutadores estarán muy contentos con sus esfuerzos de solicitud de empleo y estarán más que felices de llamarlo para una entrevista.

Sin embargo, esta es solo una breve descripción de cuál debería ser su currículum. En teoría, esto es todo lo que necesita hacer, pero desde un punto de vista práctico, esto puede no ser suficiente. En esta era en la que vivimos, hay muchos más solicitantes que antes, intentando todo lo posible para asegurar un trabajo para que puedan sobrevivir y si su solicitud no vale la pena leer, entonces también terminará tratando de aguantar desesperadamente.

De hecho, los reclutadores están inundados con cientos de currículums y, a menudo, solo toman 7 – 15 segundos para examinar un currículum. Debido a esto, es importante que coloque los puntos más relevantes e interesantes en la mitad superior del currículum. Esto asegura que los reclutadores que se apresuran en los currículums al menos tomarán nota de sus mayores logros, lo que probablemente les hará prestar más atención a su currículum.

Con respecto a la mitad superior de la página principal, debe crear un resumen de 5-7 puntos que resalte sus habilidades y experiencia más convincentes. Esto debe estar justo debajo de su nombre y detalles de contacto. Evite usar habilidades de pelusa tales como Bueno en comunicación y Gran multitarea & ;.

Sin embargo, si usted es alguien que realmente tiene grandes habilidades de comunicación o es un gran multitarea, debe cuantificar y calificar estas habilidades. Lo que esto significa es que debe recordar una situación en la que utilizó estas habilidades en su empleo anterior que resultó en que el negocio trabajara de manera más eficiente y efectiva gracias a usted. En otras palabras, tienes que demostrar quién dices que eres.

Esto también se vincula a proporcionar referencias o árbitros, ya que los reclutadores de trabajo pueden verificar este tipo de información. Si pueden verificarlo, sabrán que no está agregando pelusa a su currículum y lo colocarán muy por delante del paquete.

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