Hace 20 años, si quería reservar unas vacaciones, retirar dinero de su cuenta bancaria u obtener la última película que necesitaba para hablar con un empleado.

Hoy en día, solo necesita comunicarse con su teléfono celular y profesiones completas, como agentes de viajes, casiers y empleados de la tienda de videos, han seguido el camino del ave Dodo.

Y es solo el comienzo.

La inteligencia artificial (IA) tiene el potencial de crear o destruir millones de empleos en los próximos 20 años, según muchos de los principales futuristas de hoy.

En este artículo, veremos cuál será el impacto de la IA para los millennials a medida que se unan, e intentaremos subir la escalera dentro de la fuerza laboral.

¡Las computadoras van a robar nuestros trabajos!

La verdad es que nadie sabe todavía cómo afectará la IA al mercado laboral en el futuro.

Hay dos escuelas de pensamiento sobre el papel que jugará la inteligencia artificial para los millennials en el mercado laboral.

Primero, existe un fuerte y extremadamente temible temor a que la tecnología haga obsoletos los empleos, al igual que existe un temor similar a que los inmigrantes sean llevados a los Estados Unidos.

Un estudio de Gallup predice que el 37% de los millennials tendrán su trabajo reemplazado por inteligencia artificial y un informe similar de Mckinsey dice que hasta el 50% de los empleos podrían ser reemplazados, estas son solo predicciones.

Lo que no es una predicción es que los millennials, especialmente aquellos que recién ingresan al trabajo ahora o en los próximos años durante los cuales se están resolviendo los errores en la aplicación de AI, serán más intolerables para ser reemplazados que los empleados de más edad.

En resumen, cuantos más años de trabajo tenga por delante; cuanto mayor es el riesgo de redundancia,

Por otra parte, Millenials y otros siguen siendo optimistas sobre la creación de nuevos puestos de trabajo por parte de AI según este estudio realizado por el Foro Económico Mundial. Más del 78% de los millennials creen que AI creará puestos de trabajo, ya que algunos informes predicen que en los próximos 10 años solos

¿Qué trabajos corren mayor riesgo de ser reemplazados por AI?

Si bien la adopción generalizada de la inteligencia artificial y la automatización cognitiva aún no ha alcanzado una adopción generalizada, existen ciertas tareas de bajo nivel que son candidatos principales a ser reemplazados por la automatización de procesos robóticos, como los servicios financieros y contables repetitivos como la contabilidad y el servicio de préstamos, todo lo cual reemplazado por servicios RPA en las primeras etapas de la adopción de AI.

¿Qué trabajos corren menos riesgo?

Los trabajos que están en menor riesgo son aquellos en los que las computadoras nunca podrán realizar tales habilidades de pensamiento crítico e interacción humana.

Los trabajos con menos probabilidades de ser reemplazados por inteligencia artificial son cosas como científicos de datos, enfermeras, abogados y servicio al cliente.

Todo el trabajo está cambiando.

Se acabaron los días de pasar los 30 años de su vida con una sola compañía, ascendiendo en las filas de la promoción interna y retirándose con un reloj de bolsillo de oro y una pensión.

Los Millennials que ingresan al mercado laboral están enfrentando una variedad de desafíos, desde el surgimiento de la economía del concierto hasta las empresas que se aprovechan del arbitraje de grado para subvalorar a los candidatos sobrecualificados.

NUNCA ha sido más difícil conseguir o mantener un trabajo.

Y no va a ser más fácil pronto.

Nadie sabe aún cuál será el impacto final de la IA en las carreras de la generación del milenio, pero hay evidencia en ambos lados. Algunos estudios sugieren que hasta el 50% del trabajo que actualmente realizan los humanos puede y será entregado a las máquinas. Otros estudios y anécdotas de compañías donde se está implementando AI ya sugieren que AI creará más empleos.

De cualquier manera, los Millenials son los que corren más riesgo porque tienen la mayor cantidad de años de trabajo por delante y es más probable que soliciten puestos de bajo nivel, que es más probable que sean automatizados.

Si usted es un millennial que busca una carrera en corretaje contable o hipotecario, puede volver a consultarlo ya que esas tareas están en la lista de tareas que pueden realizarse mediante la automatización de procesos robóticos o RPA.

Todavía no sabemos cómo la IA cambiará el mercado laboral en los próximos años, pero nunca es demasiado temprano para empezar a pensar en ello y posicionarse a sí mismo oa sus hijos para estar preparados para un mundo feliz.

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