Los sindicatos en Suecia: su papel y beneficios para sus miembros

Los sindicatos son organizaciones que tienen como objetivo mejorar las condiciones para los empleados, así como defender los derechos de los trabajadores cuando sea necesario. En Suecia, los sindicatos se crean para que solo organicen partes específicas de la fuerza laboral, es decir, ningún sindicato único en el mercado sueco organiza miembros “fuera”. su propia experiencia Dicho esto, también existen organizaciones centrales donde los sindicatos pueden trabajar como “organizaciones hermanas”. que trabajan juntos para dividir la fuerza laboral. Hay dos organizaciones centrales principales que existen en Suecia, TCO (organización central para los funcionarios que trabajan en los sectores privado y federal) y SACO (organización central para empleados académicamente educados).

La diferencia entre estos dos es que TCO consiste en sindicatos que organizan a sus miembros en función de sus trabajos y SACO lo hace en función de su educación. Dicho esto, Unionen (perteneciente a TCO), por ejemplo, organiza a los trabajadores en sectores privados y ST (también perteneciente a TCO) organiza a los empleados federales. ST y Unionen no intentan adquirir los mismos miembros. Sin embargo, si un miembro en Unionen cambia del sector privado al sector federal, tendrá que cambiar su membresía a ST (y al mismo tiempo podría ser elegible para un sindicato SACO).

Para los sindicatos SACO, uno puede organizarse en el mismo sindicato toda la vida de su universidad, ya que su título universitario le da la posibilidad de ser miembro de un determinado SACO union. Entonces, entre las dos organizaciones centrales y los sindicatos que residen dentro, hay mucha competencia. Esta sección puede ser bastante difícil de entender por completo, pero queda bastante claro una vez que se une a un sindicato, ya que habrá muchas discusiones bochornosas con respecto a estas cosas.

Una tarea importante que tiene el sindicato es que están negociando empleo con una parte u organización del empleador. Entonces, la idea es el hecho de que todos los trabajadores se organizaron para darles mayor acción y derechos que si trataran de negociar por su cuenta.

¿Qué intentan lograr los sindicatos en el lugar de trabajo?

Esto puede variar según el sindicato en cuestión. ¿Se trata de un término académico especializado? Por lo general, la educación y el desarrollo de habilidades laborales podrían situarse más arriba en la agenda que en un sindicato donde la mayoría de los miembros no tienen educación superior.

Pero como regla general se puede decir que los sindicatos están interesados ​​en todo lo relacionado con las situaciones laborales de sus miembros. Por lo tanto, algunos temas centrales tienden a ser salarios, pensiones, condiciones de trabajo, contratos de trabajo y beneficios y pólizas de seguro.

¿Qué es a-kassan en Suecia?

A-kassan es el fondo de desempleo que le compensa si no tiene trabajo. Para poder recibir beneficios, debe ser un miembro que paga del fondo de beneficios de desempleo cuando tiene un ingreso estable. Aunque la mayoría de la gente podría pensar que sí, este fondo y un sindicato no es lo mismo. Como las leyes y regulaciones estipulan la cantidad máxima de beneficios que puede recibir, muchos sindicatos ofrecen “seguro de desempleo”. para que si perdiera su trabajo, pudiera recibir fondos adicionales. En este momento, el pago máximo es de alrededor de 11 000 SEK (después de impuestos) para que pueda entender que una persona con ingresos más altos puede perder mucho dinero en caso de desempleo. Este seguro difiere un poco de un sindicato a otro, pero por lo general está configurado para que reciba hasta 80% de su salario, que naturalmente es mucho más.

¿Cómo me convierto en miembro de un sindicato?

La mayoría de los sindicatos tienen formularios en sus sitios web, que puede completar para registrarse con ellos. Cuando esto no está disponible, las aplicaciones de membresía generalmente se pueden descargar desde las páginas web. Si un sindicato ya organiza miembros en su lugar de trabajo, el club sindical a menudo tratará de reclutarlo directamente. Lea el material y asegúrese de estar al día con todos los beneficios de la membresía y también compare sus alternativas y no se conforme con el primero que se le acerca.

Como reclutar nuevos miembros es algo muy importante para los sindicatos suecos hoy en día (Suecia tiene una gran parte de sus ciudadanos nacidos en los años cuarenta y que están a punto de jubilarse), muchos anuncios y La comercialización se realiza en el mercado sueco.

Pero ser miembro de un sindicato brinda seguridad y protección a los trabajadores y, al mismo tiempo, el sindicato se asegura de que no tenga que estar solo si algo sale mal. En cambio, tendrá una organización más grande detrás de usted. Por lo tanto, no es sorprendente que la mayoría de los suecos elijan ser miembros de un sindicato. El hecho es que la densidad sindical en Suecia se encuentra entre las más densas del mundo, así que haz lo que la mayoría de los suecos ya han hecho y únete a un sindicato.

¿Cuánto cuesta ser miembro?

Las tarifas varían bastante según el sindicato. Algunos pagan una tarifa basada en su salario, en otros la tarifa está limitada al mismo nivel para todos. Por lo general, también hay membresías que se pueden ofrecer a los miembros retirados y a los estudiantes, y estas tarifas son bastante más bajas.

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