Los programas de premios de viaje deben tener destinos intrigantes

Muchas personas sueñan con una escapada perfecta, pero nunca llegan al punto de obtener el viaje deseado. La familia, los horarios de trabajo, las situaciones financieras e incluso la inaccesibilidad pueden impedir que las personas vean la ubicación de sus sueños. Las empresas están reconociendo el poder de negociación de los programas de premios basados ​​en destinos fascinantes. Estos programas son más únicos que un simple viaje a la ciudad de Nueva York por unos días. Están diseñados en torno a algunos de los destinos más intrigantes del mundo y, en algunos casos, incluyen áreas de difícil acceso. Los programas de premios de viaje permiten que una empresa ofrezca una gran recompensa a los empleados persistentes que cumplan con los objetivos diseñados para mejorar la empresa. Las personas tienen la oportunidad de ver algo que de otra manera nunca podrían ver y al mismo tiempo aumentar su reputación dentro de la empresa. Las pensiones monetarias no proporcionan el efecto a largo plazo otorgado por un destino exclusivo de vacaciones. Las ubicaciones intrigantes alientan a los empleados a alcanzar nuevas metas en un esfuerzo por recibir estas experiencias cada año.

Industria de viajes de incentivo: los proveedores de planificación calificados aumentan el éxito del programa

La industria de viajes de incentivo hace más que simplemente mantener motivados a los mejores miembros del personal. También aumenta los riesgos para aquellos empleados que han estado proporcionando un rendimiento inferior al deseable. A medida que los miembros del personal escuchan sobre la recompensa de viaje proporcionada el año anterior, se motivaron para obtener la misma experiencia. El resultado es un departamento o personal muy trabajador y altamente motivado. ¿Por qué son los premios de viaje en demanda sobre los enfoques tradicionales adoptados anteriormente por las organizaciones? Proporcionan un destino que las personas realmente disfrutarán, así como un emocionante itinerario lleno de experiencias distintas. Las compañías en esta industria crean un plan dentro de las restricciones presupuestarias de negocios al tiempo que ofrecen un tema diseñado alrededor del propósito del programa. El resultado final es un evento completo lleno de nuevas oportunidades con la mayor parte de la carga de trabajo manejada por el proveedor de servicios a un costo fijo.

Una empresa puede ofrecer destinos ubicados en Fiji, Tahití, Francia, Irlanda, Italia, Grecia y Canadá trabajando con un proveedor experimentado en la industria de viajes de incentivo. Estas ubicaciones no son tan fáciles de planificar para las personas y ofrecen un mayor grado de motivación durante unas vacaciones básicas en los estados. Un viaje totalmente planificado es beneficioso tanto para el negocio como para quienes logran los objetivos de la empresa. La carga de trabajo de planificación detrás de este tipo de incentivo puede ser muy intensa debido a la combinación de elementos de aerolínea, estadía e itinerario. Un proveedor de servicios facilita la reserva de destinos menos comunes al configurar todos los aspectos del viaje. Realizan una investigación de antecedentes sobre las razones de la empresa para crear un programa de premios de viaje y luego adaptan toda la experiencia para que coincida con el propósito definido. Aquellos que sobresalen pueden hacer el viaje de su vida como recompensa por su perseverancia. Las ubicaciones emocionantes proporcionan el estímulo necesario para que los empleados se presionen un poco más. A menudo es muy difícil para una empresa configurar estos destinos únicos dentro de su presupuesto suministrado. Un proveedor experimentado puede negociar precios, fechas y otros factores para hacer que el programa de recompensas sea beneficioso para una empresa.

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