Los mejores consejos para tener éxito en viajes de negocios en autobús de lujo

No es raro encontrar una compañía que haya contratado a un entrenador para llevar a sus empleados a un seminario, conferencia o evento social simple, pero que ya se ha decepcionado con los resultados.

Aquí examinaremos algunas de las causas comunes y sus soluciones.

Mala asistencia / respuesta a la invitación

Esto es una frustración comúnmente expresada en muchos departamentos organizadores.

Ignorar las causas mecánicas (como una comunicación deficiente de la variedad “no nos dijeron” o una notificación insuficiente) a menudo se puede atribuir a:

  • baja moral en la empresa;
  • falta de interés en el evento en cuestión;
  • Prioridades conflictivas (su evento ha sido programado en un momento que choca con otras cosas).

No hay una respuesta fácil para esto y simplemente hacer que la asistencia sea obligatoria no es probable que sea la respuesta. Es posible que necesite analizar las causas con más detalle.

Insatisfacción con la calidad del transporte.

En el siglo XXI, los profesionales esperan que el transporte corporativo sea moderno y cómodo.

Si un “viejo amigo” de un entrenador llega al exterior, entonces su sesión ya está en problemas debido a la creación de una impresión incorrecta.

Esté preparado para gastar un poco de dinero aquí para obtener un cómodo autobús limusina.

Impactando vidas personales

Hoy en día, la mayoría de las personas esperan y exigen un equilibrio de vida profesional / personal.

Entonces, anticipen la insatisfacción y los asistentes descontentos si han tenido que levantarse a las 4 am para hacer su hora de salida planeada y / o no regresarán a casa hasta las primeras horas de la mañana.

Un entrenador de lujo podría ayudar a aliviar algo de esto a través de la comodidad durante el viaje, pero no será, en sí mismo, la solución.

Impactando vidas profesionales

En un tema similar al anterior, pedirles a las personas que regresen muy tarde a sus hogares, mientras esperan que regresen a la oficina a las 8 am y disparen en todos los cilindros, es probable que sea una receta para el malestar.

Proporcionar u organizar refrescos

Si a las personas se les ha pedido que se levanten inusualmente temprano y han estado en un entrenador por algún tiempo, entonces es realmente buena psicología proporcionar (o detenerse) algunos refrescos.

Un poco de cafeína y un aumento de calorías pueden asegurar que las personas lleguen al destino con ganas de comenzar en lugar de cansadas, cansadas y buscando razones para quejarse.

Ferrocarriles

Idealmente, su evento corporativo debería ser tan deseable por su propia naturaleza que sus colecciones deberían estar luchando por la oportunidad de participar.

Solo utilice los enfoques de “la asistencia es obligatoria” como último recurso absoluto, como se mencionó anteriormente.

Si ve una falta de interés y participación voluntaria, algo está mal y es necesario volver a pensar. Las personas generalmente no responden bien al verse obligadas a asistir a eventos de la compañía.

Relacionarse con el mundo en general.

Recuerde que un evento corporativo será visto por muchos en un contexto mucho más audaz del mundo de negocios más amplio que comparte con sus colecciones.

Por lo tanto, espere una recepción muy negativa para (por ejemplo) un ejercicio de creación de equipos de la empresa en un lugar externo costoso, solo unos días antes de que la empresa haya anunciado importantes recortes de beneficios auxiliares para los empleados debido a las circunstancias económicas prevalecientes.

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