Con demasiada frecuencia, aquellos que elegimos, como nuestros funcionarios públicos / electos, parecen priorizar su agenda personal / política, y el interés propio, sobre aquellos, ¡se supone que deben servir y representar! Una de las razones por las que ocurre esto es que muchos proceden con apatía y / o falta de enfoque relevante y dirigido. En lugar de exigir, los candidatos, explican sus razones / razonamientos, y cuáles podrían ser sus soluciones / ideas, etc., a menudo, parecen creer, su voto no cuenta. A veces, incluso peor, cuando votan, muchos priorizan la personalidad de un candidato y / o la retórica populista, ¡y promesas vacías! Solo cuando un mayor porcentaje de votantes potenciales ejerza su derecho, de manera responsable e informada, y exija una mejor representación y un mejor servicio, obtendremos el tipo de liderazgo que debemos DESERVE. Con esto en mente, este artículo intentará, brevemente, considerar, examinar, analizar y discutir, utilizando el enfoque mnemotécnico, lo que esto significa y por qué lo necesitamos, exigirlo a los que elegimos.

1. Profundizar profundamente; descubrir; Entregar: antes de elegir al candidato, el votante debe profundizar para descubrir qué posibilidad puede ofrecer mejor, el nivel de liderazgo relevante, necesario y más deseable.

2. Empatía; énfasis: ¿Por qué nuestros líderes públicos, consistentemente, no avanzan, con el nivel de empatía genuina, enfocados en las verdaderas prioridades, necesidades, etc. de los ciudadanos estadounidenses? ¿Cómo puede alguien, servirnos a nosotros y nuestras necesidades, de otra manera / hasta que consideremos dónde enfocarnos y colocar nuestro mayor grado de énfasis?

3. Fortalecer / fortalecer / fortalecer; Servicio; soluciones; sostenible: ¡ Considere las fortalezas y debilidades individuales de cada candidato potencial! ¡Un funcionario electo debe estar dispuesto a fortalecer la forma en que nuestro gobierno sirve a sus ciudadanos! Mida a alguien, siempre que crea, sus ideas, enfóquese en soluciones viables, relevantes y sostenibles, lo que nos hará más fuertes, etc.

4. Excelencia: ¡ Nunca se conforme con soluciones populistas, simplistas y / o, las mismas ideas antiguas, iguales, antiguas, recicladas! Solo cuando aquellos que elijamos se centren en la excelencia para el bien común, tendremos alguna posibilidad de recibir el nivel de servicio que merecemos.

5. Relevante; sensible; Representante: ¡ Nuestra Constitución se enfocó en crear un gobierno representativo, para maximizar la oportunidad, para disfrutar de las libertades, las libertades y la justicia que ellos imaginaron! Por lo tanto, la demanda, aquellos que usted elige, responden a las necesidades de los ciudadanos y, no, meramente, a su propio interés.

6. Visión; puntos de vista: ¿Cuál es la visión vibrante y vital de un funcionario público potencial? ¿Le dejará saber que debe explicar sus puntos de vista en su totalidad para ganarse su apoyo?

7. Establecer: Retórica y promesas, no son suficientes! Más bien, obligue a un candidato a articular claramente, cómo podría establecer, ¡un mejor gobierno!

Cómo votamos determina, donde sea que tengamos la representación que buscamos, ¡y MERECEMOS! ¡La votación debe ser, ambos, un derecho y una responsabilidad!

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