Los detalles de la escritura efectiva de currículum

El requisito principal para asegurar una entrevista de trabajo es presentar un currículum. Los gerentes de contratación analizan primero cada detalle antes de invitar a los solicitantes a una entrevista. La mayoría de las veces, los gerentes de contratación no tienen la oportunidad de seguir leyendo el documento completo de postulantes de los solicitantes porque todavía hay muchos más en sus escritorios. Durante esta situación, los gerentes tienden a hojear currículums y elegir aquellos que capturaron su atención. Por esta razón, los candidatos a un puesto de trabajo deben recordar presentar siempre una solicitud llamativa, algo que pueda hacer que se recuerden sus nombres. La realidad es que muchos solicitantes de empleo no saben cómo presentar una solicitud presentable. Les resulta difícil elaborar una hoja de vida efectiva.

Muchas cosas se enseñan en la escuela. Estas enseñanzas académicas tienen como objetivo preparar a los estudiantes para su futuro. Irónicamente, es cierto que escribir un currículum nunca ha sido un tema de discusión exhaustiva dentro de las aulas. Aunque esto se ha discutido brevemente, nunca se le da tiempo suficiente para preparar a los estudiantes para cuando se gradúen y busquen trabajos disponibles. Sin embargo, las personas ahora pueden utilizar Internet para aprender más sobre la redacción de currículums. Internet proporciona una gran cantidad de recursos y referencias que pueden ayudar y enseñar a las personas sobre las cosas que deben aprenderse sobre cómo elaborar mejor la búsqueda de empleo esencial.

Construir uno no es tan fácil. Se necesita un proceso para producir uno que realmente llame la atención. Estos son los consejos:

Prepare todos los materiales necesarios

Este es un paso básico inicial. Reúna materiales, como una computadora portátil, una solicitud anterior, registros de empleo y otras credenciales personales y profesionales que puedan ayudarlo a escribir datos reales y relevantes. Después de esto, puede continuar con la escritura propiamente dicha.

Encabezado

Esta parte es lo que los gerentes de contratación inicialmente miran. Esta parte incluye información personal: nombre del solicitante y sus datos de contacto (dirección física, números de teléfono y celular, y dirección de correo electrónico). Hacer que esta parte sea cautivadora seguramente le permitirá al lector leer los detalles siguientes. Para que sea llamativo, aquí s cómo:

* Usa potenciadores visuales, como tabla, resaltados, negrita, iconos, diseños y otros símbolos. Aplicar estos mínimamente.

* Asigne un margen más grande en la parte superior del documento para maximizar el espacio para el encabezado.

* Use títulos de trabajo modernos y títulos de habilidades (o etiqueta de carrera) que realmente se relacionen o coincidan con el trabajo deseado.

Cuerpo del currículum

Cuando los gerentes de contratación se sintieron atraídos por el encabezado, seguramente estarán interesados ​​en leer la información a continuación eso. El cuerpo del currículum contiene secciones en su orden básicamente organizado: Resumen de calificaciones, Áreas de competencias, Experiencia profesional, Carrera anterior, Educación, Capacitaciones profesionales, Premios y honores, Afiliaciones, Actividades, Certificados y Licencias.

Recuerde:

* Crear contenido que se venda. La presentación de datos precisos, objetivos y consistentes es un factor importante en la aplicación. El escritor debe evitar cometer errores gramaticales y errores ortográficos.

* Cuantificar y usar palabras clave poderosas. Siempre sea selectivo con las palabras clave que se incluirán en el documento. La mayoría de los empleadores evalúan la relevancia de un currículum para una vacante a través de la densidad de palabras clave significativas. Si no hay o hay muy pocas palabras clave en la aplicación, es probable que su aplicación no se tenga en cuenta.

* Vender los beneficios de las habilidades del solicitante (# ;

* Verifique cada detalle. Deje que otras personas verifiquen la salida para asegurarse de que esté libre de errores. 39;

Preparar carta de presentación

Reanudar escritura no t deténgase aquí. Hay una tarea adicional a realizar. Cuando el solicitante haya terminado con su currículum, es hora de trabajar en su carta de presentación. # *****************. Sin embargo, asegúrese de que la carta sea igual de efectiva que su solicitud.

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