Tuve la oportunidad la semana pasada de escuchar al Dr. Temple Grandin pronunciar el discurso de apertura en la convención anual de la Asociación Nacional de Desarrollo de Carreras celebrada este año en Boston. ¡Y me alegro de haberlo hecho! El profesor de ciencias animales y activista por los derechos del autismo definitivamente tiene algo que decir, no solo a los profesionales de carrera, sino a todos nosotros.

I & # 39; recientemente me enteré de Temple Grandin al escuchar que fue entrevistada recientemente en NPR. Esa pieza me hizo parar y preguntar en voz alta, “¿Quién es ese?” Ella claramente tiene un mensaje y un estilo de entrega que está fuera de la corriente principal. Sin embargo, más allá de su aspecto y enunciación únicos y poco convencionales, hay una exposición poderosa sobre el individualismo y la prioridad que todos debemos dar a honrar las diferencias de las personas al ayudar en la toma de decisiones profesionales.

Temple Grandin se ha convertido en un portavoz de renombre para el trato humano de los animales y también para alentar la tolerancia y el comportamiento civil dirigido a las personas afectadas por el autismo, una realidad con la que ha vivido durante 65 años. Su consejo para la corriente principal de la sociedad va mucho más allá de decirnos que seamos respetuosos y amables con las personas que actúan, hablan y piensan de manera diferente a la norma. El Dr. Grandin nos está notando que la diversidad de talentos necesaria para impulsar una fuerza laboral y cultura innovadoras requiere que fomentemos y cultivemos la idiosincrasia que muchos de nosotros rechazamos y descartamos.

No es ningún secreto que las carreras de STEM están de moda. Muchos de los trabajos más lucrativos y potencialmente disponibles para el futuro se encuentran en industrias que buscan empleados y contratistas fuertes en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. Para aquellos de nosotros que no estamos inmersos diariamente en estos trabajos, tendemos a pensar que el trabajo de STEM está basado en reglas, es una fórmula y es muy directo. Es útil haber recordado que el ingenio estadounidense resulta cuando se fusionan el conocimiento científico profundo y el pensamiento creativo. El desarrollo de la bombilla, el circuito integrado, Internet y muchos otros inventos provienen de esos pensadores. La NASA está repleta de geeks y nerds. Piénsalo. ¿Dónde estaríamos como nación sin ellos?

Aunque puede ser la naturaleza humana, hay una desventaja en la construcción de una sociedad que otorga una prima demasiado fuerte a la conformidad cuando se trata del desarrollo profesional. No tiene que estar en un espectro de autismo para sentir el miedo, la inseguridad y la falta de confianza en sí mismo que puede surgir de la presión para pensar y comportarse como todos los demás a su alrededor. De muchas maneras nos damos el mensaje de que ser diferente es malo, pero conformarse es bueno. Sin embargo, nuestra propuesta de valor nacional como fuerza laboral global se define por nuestra inclinación a ser innovadores, innovadores y revolucionarios. Esto no puede hacerse a menos que se fomente y enriquezca el individualismo.

Las carreras florecen cuando las personas se dedican a trabajos decididos que conducen al dominio. Las carreras también están experimentando cambios y transformaciones dramáticos a medida que la economía y la tecnología global cambian el panorama del empleo. Permitir y alentar formas creativas de combinar, expandir y transformar carreras ayuda a garantizar que los estadounidenses sigamos teniendo viabilidad económica en un mundo que cambia rápidamente. Abrazar el individualismo, incluso cuando está fuera de la norma, puede allanar el camino para carreras exitosas y una ventaja económica competitiva.

El llamado de Temple Grandin a la aceptación y defensa es positivo y relevante para nuestro tiempo. Unámonos para dar poder a todas las personas.

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