La guía moderna para perfeccionar tu currículum

Aquí hay cinco excelentes consejos para reanudar para ayudar a rejuvenecer su búsqueda de empleo.

1. Objetivo versus declaración resumida

Todos tienen el mismo objetivo, conseguir un trabajo. Las declaraciones objetivas tienden a ser genéricas, así que intente escribir una declaración resumida, que resalte sus habilidades y capacidades. Tenga en cuenta que los reclutadores / gerentes de contratación solo toman de siete a diez segundos para revisar su currículum, por lo que realmente desea captar su atención con esta primera declaración. Asegúrese de que su resumen utilice adjetivos descriptivos que resalten su experiencia y su educación.

2. Sección de habilidades

Muchos gerentes de contratación y reclutadores se filtran a través de currículums buscando '' palabras clave ''. Por ejemplo, un reclutador puede buscar en una base de datos de currículum vitae con la palabra clave “Codificación CPT”. Si Codificación CPT no aparece en ninguna parte de su currículum, no se revisará, lo que resulta en una oportunidad perdida. Una manera fácil de agregar palabras clave a su currículum es agregar una sección de habilidades. Agregar esta agrupación le permitirá agregar fácilmente palabras clave que resalten el conocimiento y las habilidades adquiridas a lo largo de su experiencia y educación.

3. Duración

Como se mencionó anteriormente, los reclutadores suelen tardar entre siete y 10 segundos en escanear un currículum, por lo que es mejor condensar todos sus información en una página. Para ahorrar espacio, no agregue la declaración “Referencias suministradas a pedido”. Si un empleador desea realizar una verificación de referencia, le pedirá contactos. Otra sugerencia es evitar proporcionar más de 10 – 20 años de experiencia laboral previa, ya que ocupa espacio y puede que ya no sea aplicable.

4. Manténgalo profesional

Su currículum es su primera línea de apoyo para encontrar empleo, y en la mayoría de los casos, es el primer elemento que ve un empleador que lo representa a usted y sus habilidades . Es importante tener en cuenta que “menos es más”. No incluya imágenes ni imprima en papel de color. Utilice negro, fuente Times New Roman o Arial, tamaño 11 o 12. Esto es especialmente importante porque la información puede perderse cuando su currículum se carga en un Sistema de Seguimiento de Solicitantes, que es una base de datos que muchos reclutadores utilizan para extraer currículums. Si ha incorporado imágenes o está utilizando una fuente no tradicional, su currículum no se cargará correctamente, lo que dará como resultado una oportunidad de empleo perdida.

5. Gramática

Asegúrese de que sus tiempos sean consistentes. Asegúrese de usar el tiempo pasado para las posiciones que se mantuvieron en el pasado y el tiempo presente para las posiciones actuales. Además, corregido, corregido, corregido! Si bien el corrector ortográfico es una herramienta fantástica, no detecta todos los errores. Haga que un amigo, familiar, instructor o asesor de servicios profesionales revise su currículum antes de distribuirlo a los empleadores. Recuerde, un currículum es el reflejo de quien lo preparó, ¡así que asegúrese de dar lo mejor de sí!

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here