¿Qué es la jubilación gradual?

“Es una herramienta de recursos humanos que permite a los empleados a tiempo completo trabajar horarios de tiempo parcial mientras comienzan a obtener beneficios de jubilación. La experiencia que los jubilados pueden brindar.

Esta es otra política con visión de futuro que le permite a la Administración continuar sus esfuerzos para entregar un gobierno que sea efectivo, eficiente y que apoye el crecimiento económico. “( OPM)

Preguntas y respuestas:

Una vez que entro en Phased Retirement, ¿puedo cambiar de opinión?

Tal vez. Siempre que se haga dentro de los términos y condiciones descritos en el acuerdo entre usted y su agencia empleadora y los reglamentos legales. Nota: Antes de firmar cualquier acuerdo, debe leerlo detenidamente para comprender los términos y condiciones del acuerdo.

Si quiero volver al estado de tiempo completo, ¿qué hago?

Presente al oficial de la agencia autorizada, en un formulario prescrito por OPM, una solicitud por escrito y firmada para finalizar el estado de jubilación gradual y para volver al estado de empleo regular. También se requiere la aprobación por escrito de la agencia.

¿Cuánto tiempo puedo permanecer en este estado especial de jubilación?

La ley otorga a las agencias mucha discreción en esta área. Depende del acuerdo entre la jubilación gradual aplicable y la agencia correspondiente. Debe leer detenidamente su acuerdo con la agencia para determinar si este tipo de retiro es adecuado para usted.

¿Debo firmar un acuerdo con la agencia para ser elegible?

Sí. Después de recibir la aprobación; Tendrá que entrar en un acuerdo con la agencia. Puede proporcionar información sobre el acuerdo, pero ciertos artículos deben estar incluidos, por ley, en el mismo. En última instancia, la agencia tiene la autoridad de aprobación final sobre el acuerdo.

NOTA: debe verificar que los términos y condiciones del acuerdo sean consistentes con las reglas de la agencia y las regulaciones estatutarias.

¿Cuántas horas puedo trabajar?

Solo puede trabajar el 50% de la cantidad de horas que hubiera trabajado si no hubiera entrado en este tipo de jubilación. Por ejemplo: si su horario de trabajo como empleado de tiempo completo fue de 80 horas por período de pago; de lo que solo puede trabajar hasta 40 horas por período de pago en jubilación gradual. Trabajar más que el porcentaje permitido afectará su anualidad. Su horario de trabajo a tiempo parcial se puede detallar en su acuerdo de jubilación gradual con la agencia. Si este es el caso, entonces no puede exceder la cantidad de horas acordadas.

¿Cómo se calculará mi anualidad?

Su anualidad se calculará una vez que ingrese en la jubilación gradual, y nuevamente cuando ingrese la jubilación completa.

Si entré en la jubilación gradual, ¿puedo aceptar otra posición de tiempo completo con una agencia diferente?

Sí. Todavía eres considerado un empleado por definición legal. Por lo tanto, todavía puede aplicar a las vacantes como un “candidato de estatus”. Sin embargo, una vez que haya entrado en el acuerdo; Todavía puede aplicarse a la agencia ganadora. Antes, antes de aceptar un puesto en otra agencia o dentro de su agencia actual, debe preguntar al funcionario de selección cómo afectará la mudanza a su estado de jubilación.

¿Puedo ser detallado a otro puesto dentro de la agencia una vez que haya entrado en la jubilación gradual?

Sí, siempre que sus horas no excedan el horario de medio tiempo que acordó con la agencia en el momento en que eligió entrar en el acuerdo.

Si entro en una jubilación gradual, ¿puedo seguir contribuyendo al Plan de Ahorro de Ahorro (TSP)?

Sí. Este beneficio no cambia.

Si entro en una jubilación gradual, ¿puedo cambiar de opinión y elegir la jubilación completa? Sí. Un jubilado por fases puede optar por un retiro completo en cualquier momento.

NOTA: Si bien estas son las reglas generales con respecto a la jubilación gradual, las agencias individuales tienen cierta discreción sobre cómo se administrará la jubilación gradual. Debe verificar la política de su agencia con respecto a la jubilación gradual para garantizar el cumplimiento de las normas legales y determinar si la jubilación gradual es adecuada para usted y sus circunstancias individuales.

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