Ganando la entrevista

Algunas personas piensan que prepararse para una entrevista de trabajo es bastante simple. Una vez que recibes la llamada para ingresar a uno, esencialmente tienes el trabajo sin perder la entrevista. Esto no es para faltarle el respeto a Walmart o McDonald’s, pero a menos que solicite una compañía como esa, el proceso de entrevista no es fácil en absoluto. De hecho, obtener la entrevista más veces que no es más fácil que la entrevista en sí. Este post pilar será para mis televidentes que buscan un trabajo de tiempo completo y espero que sea una empresa altamente considerada.

El primer paso es tener un gran currículum. Hay muchos ejemplos buenos en Internet para muestras, pero también están mezclados con los malos. Algunas de las cosas clave que deseas en tu currículum son: teniendo tantos números como sea posible. Es mucho más revelador que un empleado vea que recaudó más de $ 10,000 en ingresos durante su pasantía de 8 semanas que decir que recaudó mucho dinero. Otra cosa es asegurarse de que el formateo se haga correctamente. Asegúrese de que todo se alinee bien y de que sea coherente con el uso de la palabra, como los tiempos verbales. También asegúrese de usar una palabra de inicio diferente para la descripción de sus posiciones anteriores. Luego están las cosas más básicas, como asegurarse de que no haya errores ortográficos o gramaticales, ya que eso puede perder instantáneamente una oportunidad de entrevista. LinkedIn es similar a su currículum, pero donde su currículum solo debe incluir sus cosas más importantes y relevantes, ya que solo debe ser una página completa, su página de LinkedIn debe incluir todo lo que ha hecho. Debe ser una página que un empleado pueda visitar y ver a dónde fue a la escuela, qué hizo allí, cómo lo hizo, sus fortalezas, debilidades y cualquier trabajo que haya tenido hasta este momento.

Ahora, si una compañía le ha pedido que venga a una entrevista, aquí es donde comienza a investigar esa compañía. Todos tienen muchas fortalezas y debilidades, pero aquí es donde necesita ver los valores de las empresas y cuáles no, y vincular sus mejores fortalezas con esos valores. También es donde, si tiene una debilidad en la administración del tiempo y lo más importante es tener una excelente administración del tiempo, esa es una debilidad que no debe mencionar. La siguiente parte no siempre es posible, pero ahora un día las compañías le informarán con quién está entrevistando o es el reclutador de Recursos Humanos quien le dijo que tenía una entrevista. Aquí es donde debes buscar al entrevistador en LinkedIn, conectarte con ellos y aprender algunas cosas sobre ellos. De esa manera, puede hacerles más preguntas al final de la entrevista. También debe preguntar a su reclutador qué posición específica está entrevistando para que pueda planificar en consecuencia para esa. Ahora es el momento del código de vestimenta durante una entrevista. Casi todos los trabajos querrán que vengas en un profesional de negocios vestido.

Incluso si no lo dicen, un dicho común en los negocios es que es mejor estar demasiado vestido que mal vestido. Para aquellos que no lo saben, un profesional de los negocios es un traje con cuello abotonado con una chaqueta que combina con el pantalón y una corbata. Entiendo que es posible que no tenga un traje o que no tenga dinero para comprar uno. Algunas compañías pueden entender y, en ese caso, puedes entrar en un negocio informal, que es un profesional de negocios pero sin la chaqueta del traje. Si la empresa insiste en que sea un profesional de negocios, es comprensible, ya que podría necesitar un traje durante su trabajo, por ejemplo, si está visitando a un cliente o en una cena de empresa. Entonces, un posible sustituto es obtener uno de Goodwill, ya que generalmente tienen una buena selección de ellos y aún pueden estar en muy buenas condiciones. Por supuesto, esto es como un neumático desinflado en el que solo debería durar hasta que tenga el dinero para reemplazarlo con un traje real.

Ahora, antes de la entrevista, debe saber exactamente dónde se realiza la entrevista y más detalles, como si se trata de una sala específica. Si se espera que llegue a las 10:00 AM, salga para poder llegar en cualquier momento de 8:00 AM a 9:00 AM. Esto le dejará mucho tiempo en caso de que se quede atascado en el tráfico, se pierda o necesite parar por algo. La gran parte de llegar temprano es que puede continuar practicando para la entrevista. Una forma de practicar es buscar las preguntas frecuentes de la entrevista para que pueda tener más confianza en la entrevista.

Ahora, durante la entrevista, querrá sacudir a cada persona que entregue la habitación, ya sea que haya dos o veinte personas. Con el apretón de manos, asegúrese de tener un agarre firme e ir directamente, no desde un ángulo superior o inferior. Parece mezquino, pero algunas personas piensan que si estás tomando el apretón de manos desde un ángulo superior, tratas de mostrar dominio. Cuando le den la mano, asegúrese de mirar a la persona a los ojos y presentarse. Luego, cuando comiences tu entrevista, asegúrate de calmarte. Esto te ayudará a no divagar en las respuestas u olvidar las respuestas. Si el entrevistador hace una pregunta difícil, no tiene que responder de inmediato. Pregúntales si puedes tomarte un segundo para pensar en la respuesta. A la mayoría de los entrevistadores les gustará que usted esté dispuesto a pensar primero en lugar de ir directamente a la respuesta. Después de la entrevista, el entrevistador le preguntará si tiene alguna pregunta. ¡NUNCA DIGAS NO! Eso puede arruinar toda su entrevista porque la mayoría de los entrevistadores esperan preguntas y ninguna pregunta puede dejarles un mal sabor de boca. Asegúrese de tener 2-3 preguntas preplanificadas y luego intente pensar en 2-3 preguntas durante la entrevista. De esa manera puedes hacer fácilmente tres o cuatro preguntas. Una vez que haya terminado con las preguntas, asegúrese de darle la mano a todos nuevamente y agradézcales por su tiempo. Si hace todas estas cosas correctamente, no debe haber un solo empleador que no lo contrate.

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