Frente a la 4ta revolución industrial con confianza

Todos estamos enfrentando la 4ta revolución industrial y esto causará mucha ansiedad a los trabajadores y solicitantes de empleo que sienten que conseguir un trabajo soñado estará fuera de su alcance. Pueden sentir que sus trabajos más preciados pueden ser asumidos por la robótica y la automatización. Esto enviará a muchos de ellos a una sensación de impotencia e incluso a la abnegación.

¿Estamos ahora en el medio donde los robots comienzan a aprovechar el nuevo lugar de trabajo y ser más deseables como perspectivas de empleo en comparación con sus contrapartes humanas?

¿Nos enfrentamos a un lugar de trabajo frío y desensibilizado que ya no puede centrarse en la innovación y la creatividad?

Aquí hay algunos consejos para enfrentar este nuevo lugar de trabajo.

Investigación

Debes interesarte profundamente en el desarrollo de tu industria. Puede comenzar por leer las últimas noticias en línea o asistir a conferencias a cargo de expertos de la industria.

Proceso de dar un título

Debe averiguar si ha obtenido la certificación requerida reconocida por la industria para continuar trabajando. Si no está seguro, debe buscar el consejo de una asociación comercial o mentores relevantes.

Entender el alcance de su trabajo

Esta es la mejor oportunidad para revisar y analizar el alcance de su trabajo. Con esto en mente, reflexione si su conocimiento de todos los procesos complejos se ha actualizado completamente. ¿Es usted plenamente competente en todo el funcionamiento de su industria específica?

Automatización

Después de un análisis exhaustivo de su industria en particular, tenga la mente abierta para decidir qué parte de su ámbito de trabajo puede ser totalmente automatizada. Está bien. Me has oído bien.

Es mejor para usted enfrentar lo inevitable e intentar estudiar qué área de su trabajo actual se eliminará de sus procesos de trabajo diarios. La preparación es clave para prevenir la reacción excesiva.

Cuantificación

También debe intentar cuantificar el tiempo recién revisado que se le asigna para finalizar su trabajo original. Luego, debe ver cómo puede ampliar sus responsabilidades o tener menos horas de trabajo.

Rediseño de trabajo

Esta puede ser su mejor oportunidad para ver un rediseño de trabajo y, a veces, ver cómo su trabajo es relevante en todo el proceso organizativo. De esta manera, puede encontrar la necesidad de cambiar la ubicación principal de su trabajo para armonizar aún más con todo el proceso de trabajo. Esto hará que use menos esfuerzo y sea más productivo dentro de las horas de trabajo.

Mejora de habilidades

Después del rediseño de su trabajo esperado, debe ser proactivo en la investigación de las nuevas habilidades que se necesitarán para adaptarse al nuevo lugar de trabajo. Debe ser constructivo y orientado hacia el futuro para ubicar las nuevas habilidades adecuadas y cómo su empresa puede pagar sus tarifas de capacitación completas. Por supuesto, a cambio, es posible que deba firmar una fianza para permanecer en su empresa durante un período de tiempo determinado.

Remuneración

Debe encontrar un buen momento para hablar con su RRHH acerca de cómo espera ser remunerado. Esto es muy importante porque la HR puede estar usando KPI obsoletos para juzgar su productividad. En el pasado, esto resultará en que usted tenga un salario demasiado bajo.

Mente abierta

Seamos sinceros. Ahora estás en la era del desorden, donde el cambio es la norma, no la excepción. Por lo tanto, debe estar dispuesto a ser adaptable y de mente abierta a no ser demasiado terco en el uso del pensamiento antiguo para completar el trabajo. Ya no es negocio como de costumbre.

Diferentes fuerzas generacionales.

Ahora eres parte de un lugar de trabajo que tiene diferentes fuerzas generacionales con sesgos y experiencias únicas. Mantenga el diálogo para conocer los términos específicos de su contrato de trabajo.

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