La excelencia está a su alcance. Cada organización sin fines de lucro tiene una misión única, noble e importante, la suya no es la excepción. Te lo debes a ti mismo y a tu organización para alcanzar la grandeza. Las posibilidades de logro son ilimitadas, pero para ser grandioso, debe aspirar a superar las expectativas de sus clientes, la junta, los voluntarios y el personal, ¡y sorprenderse un poco también!

Ho-hum simplemente no no lo corta. Tu misión es demasiado importante para que puedas entregar resultados mediocres. La excelencia es alcanzable y se siente genial. Cuando te sientes bien, sacas energía que es contagiosa. Pronto todos los que te rodean están trabajando hacia la excelencia también.

Encuentra un punto de partida. Hay tanto por hacer que puede sentir que solo puede hacer un trabajo regular en cada una de sus tareas. Es posible que desee comenzar buscando formas de liberar algo de tiempo. Pero tenga en cuenta que hacer un gran trabajo no siempre lleva más tiempo que hacer un trabajo aceptable, invierta más tiempo en la planificación y el trabajo fluirá mejor.

Decide una cosa que realmente quieres perfeccionar. ¿Podría organizar una reunión excelente y productiva en lugar de la habitual? Si le pones un poco de energía y creatividad, podría ser divertido. ¡E imagine la respuesta si mantenía a todos despiertos y con energía durante una reunión!

La excelencia requiere concentración: debes concentrarte en lo que quieres lograr. Use la visión y misión de su organización como guías. Agregue sus propias metas y luego asegúrese de que todo lo que haga lo mueva en la dirección correcta y que todo lo que comunique tenga el mismo enfoque.

Sigue tus instintos y mira a dónde conducen. Un Director Ejecutivo debe ser un visionario, pero cualquiera, sin importar cuál sea su posición, puede sacudir las cosas. Cuando tenga una idea, no asuma que no es bueno o que no vale la pena seguir. Comience una lista. Compartir. ¡Explorar!

Habla sobre tus sueños. Cada vez que le cuentas a alguien tu sueño, tienes la oportunidad de que esa persona comparta el mismo sueño. Ahí es donde proviene el poder en una organización. Mientras más personas compartan una visión, más rápido la logrará. Esté abierto a cómo responden las personas.

Be Bold : el mundo está lleno de organizaciones aburridas. Deja que el tuyo sea el que se destaque. Mientras alcances tus objetivos y cumplas tu misión, todo vale. Siempre recuerdo a las dos monjas mayores que escuché hablar en una conferencia. Dirigían una escuela del centro de la ciudad y eran los líderes sin fines de lucro más audaces y creativos que he conocido. Fueron tan lejos como subir en un globo de aire caliente para ganar publicidad. Pidieron y obtuvieron lo que querían.

Compartir – habla sobre tus ideas. Recientemente tuve una gran experiencia que está impulsando una organización que me interesa. Como presidente de la junta, había estado luchando para hacer crecer la junta y moverlos en una dirección más estratégica. Por frustración, compartí mis preocupaciones y mis sueños. ¡Y bum! Era como una chispa en la habitación. Nos unimos y desde entonces hemos podido lograr mucho más que en el pasado. ¡Qué gran sensación!

Sigue tus instintos – cuando realmente crees en algo, tu entusiasmo solo atraerá a otros hacia ti. Si siente una fuerte idea o concepto, sígalo y vea a dónde lo lleva.

Lucha por la excelencia en todo lo que haces. Acabo de completar la biografía de Steve Jobs que fue escrita poco antes de su muerte. Si bien sus métodos pueden haber sido extravagantes, su búsqueda de la excelencia obtuvo resultados. Crea tu propio ambiente de excepcionalismo. Se el lider. Nunca sabes a dónde te puede llevar.

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here