Esta verdad sobre tu impacto puede sorprendert

Empresarios y líderes a menudo son retratados como el Guardabosques Solitario, montados solos y golpeando la justicia. Vale, tenía un fiel compañero nativo, Tonto, pero en realidad, el Llanero Solitario era el único en torno a quien giraban las cosas.

Esa descripción como un individualista robusto no revela la verdad. Cuando te conviertes en un empresario o un líder, se vuelve instantáneamente atractivo que no vas a hacer esto solo. Necesitas a otras personas para construir tu organización. Necesitas a otras personas para tener un impacto real.

“Solo podemos hacer tan poco; juntos podemos hacer mucho”.

~ Helen Keller

La idea de que puede hacerlo solo no encaja con nuestra neurobiología. La investigación en neurociencia de John Cacioppo indica que no obtenemos fuerzas de hacerlo solo. Obtenemos fuerza de nuestra capacidad colectiva para trabajar juntos.

Estamos cableados para la conexión, y sufrimos sin ella. Nuestro impacto sufre.

El impacto, tal como lo defino, en el que su yo único se encuentra con el mundo y lo convierte en un lugar mejor para todos nosotros, es un reparto de dos partes. No se trata solo de que usted (o su compañía) sea su yo increíble, pensamiento que es esencial. También se trata de lo que contribuyes, individualmente y como organización.

Para tener impacto, tu círculo de conexión es indispensable. Incluye a todas las personas relacionadas con su empresa: clientes, miembros del equipo, proveedores, colaboradores. Incluye a todos los que están conectados contigo: colegas, amigos, familiares.

El impacto que tenga depende de la calidad de su comunidad, su círculo de conexión.

Así que elige bien. Elija aquellos que lo ayudarán a tener el impacto que desea tener. Elija aquellos cuyo impacto desea ayudar a apoyar. Y cuando no pueda elegirlos, en el caso de la familia, elija con quién pasará más tiempo.

La calidad de esas conexiones importa.

¿Cómo puede nutrir y mejorar la calidad de sus valiosas conexiones?

  • Pasar el tiempo.
  • Haz un esfuerzo.
  • Observe qué les ayudará y ofrézcales esa ayuda o una forma de obtenerla.
  • Aprecie quiénes son y lo que traen, y hágales saber.

Es posible que a veces tenga que adelgazar su círculo. Nada daña tu impacto más rápido que las conexiones que drenan tu energía. Es posible que tenga personas en su círculo de conexión que no lo apoyarán en sus metas de impacto.

¿Cómo los reconoces? Después de estar en contacto, te sientes menos enérgico, menos entusiasmado. Tienes más dudas sobre tus habilidades y empiezas a preguntarte si tu impacto es importante.

Piensa seriamente a quién quieres en tu círculo de conexión.

Tener impacto no es un proceso de Lone Ranger. Puede aumentar radicalmente su impacto al fomentar un círculo de conexión que lo apoye activamente. Y eso significa que haces lo mismo por ellos.

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