El mejor truco para ser contratado: sé que esto funciona porque lo hemos usado con varios clientes

Sé a ciencia cierta este truco funciona porque lo he visto trabajar repetidamente en el centro de trabajo donde aconsejo a las personas que solicitan trabajo. Yo lo llamo el “MEJOR” truco porque nada más que hayamos intentado nunca ha funcionado tan cerca.

De hecho, este truco es TAN efectivo, a veces dudo en darlo porque le da al solicitante una “ventaja injusta”. sobre otros candidatos. Lo que quiero decir con esto es que este truco puede ser tan poderoso que puede ayudar a un candidato menos calificado a vencer a un candidato más calificado. He visto esto suceder muchas veces.

Antes de contarte el truco, primero debes entender qué está pasando hoy en el mercado laboral y cómo eso está afectando cómo se procesan las solicitudes de empleo.

El mercado laboral tiene muchas menos oportunidades de trabajo de lo normal y está inundado de personas bien calificadas que están desempleadas por causas ajenas a su voluntad. Esto significa que casi todos los trabajos que SE ABREN, la compañía u organización es bombardeada con una gran cantidad de aplicaciones. Muchas veces hay cientos de aplicaciones para una sola oferta de trabajo. De hecho, no es raro que el gerente de contratación se enfrente a más de 1000 aplicaciones.

Un gerente de contratación (o un comité o equipo de contratación) es humano. Simplemente no pueden pasar por todas estas aplicaciones en el detalle que merecen. Simplemente no tienen tiempo para hacerlo. Entonces, lo que hacen es tomar un atajo y la mayoría de las veces, esto significa escanear rápidamente todas las cartas de presentación SIN revisar el resto de la aplicación.

¿Qué significa esto para el candidato? Significa que el currículum en el que trabajó tan duro tal vez ni siquiera sea visto por el gerente de contratación (o el equipo) si su carta de presentación no capta su atención de inmediato.

De los gerentes de contratación con los que he hablado, menos del 10% de las solicitudes que reciben en realidad son revisadas a fondo.

Entonces, el mejor truco que puedes usar para ser contratado es enviar una carta de presentación que te dejará boquiabierto. No ponga toda su energía en crear el currículum más perfecto del mundo. Concéntrese en su carta de presentación.

Puede ser muy difícil lograr que los candidatos de trabajo aprecien completamente la importancia de lo que acabo de decir. Por lo general, pasan todo su tiempo en su currículum y simplemente modifican rápidamente una plantilla de carta de presentación y la abofetean. Esto es justo lo contrario de lo que necesita hacer.

Para que la carta de presentación te haga notar, debes tener en cuenta que los están escaneando muy rápidamente y que probablemente tengan todo tipo de distracciones durante este proceso. Necesitas hacerlo REALMENTE único. Al mismo tiempo, también debe mantenerse breve y redactado sucintamente con mucho espacio en blanco. Necesita agregar frases y palabras que presionen los botones psicológicos correctos. Necesita entrar en un estado de ánimo de marketing.

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