¿Dónde está la nueva información sobre la formación?

He diseñado y facilitado programas de capacitación altamente participativos durante mucho tiempo. Sigo interesado en aprender nueva información sobre cómo aprenden las personas y agregar nuevas técnicas de capacitación a mi repertorio.

Sin embargo, me he dado cuenta de que, a lo largo de los años, me he sentido más cansado acerca de los artículos que pretenden abordar el aprendizaje desde un ángulo nuevo y diferente. Muy a menudo, estos artículos no solo no informan, sino que también parecen simplemente repetir algo que he conocido y practicado durante muchos años.

Sí, por supuesto, siempre hay nuevos avances en la comprensión de cómo funciona el cerebro, según la investigación en este campo. También es cierto que ocasionalmente leo sobre excelentes actividades de aprendizaje innovadoras o métodos de capacitación que estoy ansioso por adoptar y aplicar.

Desafortunadamente, aunque hay una cantidad intensa de información que se publica diariamente en los boletines informativos y blogs de capacitación relacionados con la capacitación, y en los sitios de capacitación profesional, parece que muy poco ofrece algo nuevo u original.

Quiero decirles a los escritores: “¡Ya lo sé! ¡Es una vieja noticia! Dame algo que sea completamente nuevo y que me haga reconsiderar mis creencias y suposiciones sobre el aprendizaje. Y la entrega sea más efectiva. No siga repitiendo lo probado y verdadero. . ¡Desafíenme, intríjanme, empiecen! ¡Pónganme en un camino que me lleve a un mayor conocimiento y una comprensión más profunda! “

¿Estoy demasiado cansado para reconocer el valor de lo que se está pregonando como algo maravilloso? ¿Estoy demasiado cansado y desmotivado para sondear las profundidades de estos artículos? ¿O son exactas mis percepciones y conclusiones?

¿Siempre ha sido así y solo ahora estoy notando que la información se está modificando y modificando continuamente para que se presente como algo innovador?

¿O es el problema que mis expectativas son demasiado altas, que mi búsqueda por ampliar mi aprendizaje me lleva a abrir y leer artículos que en realidad están dirigidos a nuevos capacitadores por lo que la información sería nueva y emocionante?

Y si ese es el caso, ¿es posible para mí minimizar mi frustración y decepción sin pasar por alto la información que sería valiosa para mí? Parece que no puedo examinar los artículos que leo al considerar quién es el escritor o la organización de publicaciones. ¿Estoy destinado a perder mi tiempo abriendo cada artículo?

¿O es el problema real de que estoy demasiado lleno de mí mismo, demasiado arraigado en la creencia de que ya lo sé todo y de que me queda muy poco por aprender? Ciertamente espero que ese no sea el caso, pero puede que no sea el mejor juez.

¿Dónde estás en este continuo? ¿Y tienes algún consejo para mí?

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