Descripción general rápida de PXT Select Solutions: Contrate a las personas adecuadas

La contratación de las personas adecuadas para su negocio hace una gran diferencia en la salida que obtiene de ellos. Un empleado de alto rendimiento será 2 o 3 veces más productivo que un empleado promedio. No hay ninguna condena que reanude la materia, pero seleccionar un candidato es difícil, especialmente cuando la decisión debe basarse en la información disponible. PXT Select Solutions cambia eso. Aquí está una descripción rápida

¿Qué es PXT Select?

PXT Select es una evaluación de selección que promete “llenar el vacío” entre el currículum y la entrevista. Por ejemplo, si está tratando de entender si un candidato es el adecuado para el rol, puede usar la prueba para generar datos procesables. La contratación y el reclutamiento de personas deben tener un proceso inteligente, ya que se trata de algo más que simplemente llenar los roles. Es importante encontrar personas que puedan hacer el trabajo y que estén comprometidas y satisfechas haciendo el trabajo. PXT Select ofrece la mejor tecnología de evaluación, que ayuda a generar informes informativos que ayudan a los reclutadores y gerentes de contratación.

Los siguientes informes informativos se pueden generar usando PXT Select

-Informe de selección integral.

¿Qué tan bien encaja el candidato en el trabajo? Al proporcionar una vista completa de los datos de los candidatos, este informe se centra en el ajuste del candidato, el modelo de desempeño y las preguntas de la entrevista.

-Informe de múltiples posiciones.

Básicamente, este informe ayuda a llenar las posiciones abiertas considerando a los candidatos para los roles y luego asignándoles el rol para el cual son más adecuados.

-Informe de múltiples candidatos.

Tenga en cuenta las prácticas de comportamiento, los intereses y las habilidades de múltiples candidatos al mismo tiempo con este informe. Compara a los candidatos en cuanto a su idoneidad laboral en general.

-Reporte del modelo de desempeño.

Sepa cuáles son las cualidades que está buscando al obtener una visión profunda del candidato ideal con este informe.

-Informe del equipo.

Este informe le permite explorar cómo un candidato puede encajar en el equipo existente y cómo su presencia cambia las fortalezas y la dinámica del equipo.

-Informe Gerente-Empleado de Informe.

Debe asegurarse de que las nuevas ocupaciones funcionen bien con el gerente actual, y este informe ayuda con eso.

-Informe de retroalimentación individual.

En lugar de compartir las puntuaciones, este informe proporciona una perspectiva del estilo de comportamiento de los candidatos, y su empresa puede elegir compartir este informe con los candidatos.

-Corazon de informe.

Entrenar a un nuevo empleado a su máximo potencial es otro requisito de la buena administración. El informe de capacitación le permite a sus gerentes actuales ver las necesidades de desarrollo del nuevo empleado.

¿Debes invertir en PXT Select Solutions?

No hay duda de que PXT Select Solutions ayudará a las empresas a contratar empleados con la mejor opción para el puesto. El proceso de contratación se simplifica en una medida razonable. Si bien siempre puede evaluar a las personas por lo que escriben en los currículos o cómo responden a las preguntas durante una entrevista, es importante considerar la información objetiva y más predictiva también. Desea contratar a personas que tengan una larga permanencia, mayor participación y mayor rendimiento. PXT Select Solutions ayuda a las empresas más pequeñas a encontrar el ajuste adecuado para los roles abiertos.

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here