Si usted es un empresario audaz, los mentores de sus sueños pueden ser Elon Musk, Richard Branson o Larry Page. Si bien pueden ser excelentes mentores, ¿son los adecuados para usted en este momento?

* Hablé con gente de mi industria y conocí al Sr. Takrao, dueño de una compañía de $ 2 mil millones, y lo obtuve como mi mentor. Pero luego me di cuenta de que mi negocio era demasiado pequeño para que él pudiera ofrecerle un consejo adecuado. Lo que necesitaba era un consejo desde el punto de vista del helicóptero. Lo que dio fue un consejo desde el punto de vista de Dios. Estoy pensando en cómo hacer mi primer millón, mientras que él está pensando en cómo vender por $ 100 millones, dice Moonshi Mohsenruddin, fundador de CommGate y director de Echelon Minds.

Después de abandonar la escuela y comenzar a limpiar el inodoro para apoyar a su familia, Moonshi se ha convertido en un empresario famoso en Asia en 2010, y desde entonces ha recibido innumerables solicitudes de mentores para emprendedores. De las 26 compañías que tomó bajo su ala, todas han logrado un crecimiento de ingresos mínimo de 700%.

Moonshi comparte su consejo sobre los mejores mentores para emprendedores:

* Si es una empresa nueva, su mentor debe tener al menos un negocio que haya alcanzado $ 1 millón y haya contratado a 10 personas. Necesitamos obtener un mentor que sea 2-3 veces el tamaño de nuestro negocio y que alguien que haya estado allí lo haya hecho, preferiblemente en la misma industria o alguien en el negocio y pueda hacerle preguntas muy profundas. Si va más allá de eso, es posible que el mentor no tenga tiempo para usted o que su consejo no sea relevante.

Entonces, si eres un empresario que busca mentoría, esto es lo que deberías empezar a hacer:

Haga una lista de las 50 personas que han creado empresas en su industria que tienen de 2 a 3 veces el tamaño de su negocio. Cuando su lista esté completa, comuníquese con ellos pidiéndoles de 10 a 60 minutos de su tiempo para pedir consejo.

Como empresario, puede sentirse tentado a conseguir mentores que tengan éxito en el papel, pero cuyos valores pueden no coincidir con los suyos. Melody Ward, una empresaria en serie que comenzó su primera compañía a la edad de dieciocho años, comparte su experiencia para tener mentores exitosos:

* Mis mejores mentores no son todos ricos o famosos. He tenido la suerte de sentarme en mesas con personas conocidas e influyentes que me han enseñado mucho, pero soy selectivo cuando elijo a alguien en una posición de autoridad sobre mi vida.

No está buscando a alguien que le va a dar un folleto o un truco de magia. Busca a alguien que reconozca en qué lugar de su carrera se encuentra y que pueda asesorarlo. Un buen mentor trabaja para saber quién es usted y le dará consejos que se ajusten fácilmente.

Es fácil confundir a alguien que busca tener lo que estás buscando como mentor automático. Cuando ves a alguien en CNN o con un millón de seguidores en línea, sabes que son ambiciosos y probablemente han trabajado duro para llegar a donde están, pero eso no te dice nada sobre su personalidad o tácticas sociales detrás de la proyección, y eso es muy importante. Si va a trabajar con alguien para moldear una vida, se sentirá cómodo y orgulloso de vivir.

Mi objetivo no es heredar el estado por asociación. Busco a alguien que tenga un historial de éxito y adversidad, y especialmente a alguien que haya alcanzado su notoriedad a través de la práctica directa de su experiencia.

Mis mejores mentores nunca necesitaron mi dinero porque estaban más interesados ​​en objetivos similares, y eso típicamente evoluciona hacia la amistad, que es lo que mantienes.

Eche un vistazo a esta lista de valores y elija los más importantes para usted.

Ahora puede hacer una lista de verificación para evaluar si los mentores potenciales con los que contactó son los adecuados:

¿Tienen una compañía que es 2-3 veces más grande que la tuya?

¿Tienen la práctica directa y la experiencia que estás buscando?

¿Coinciden sus valores con los tuyos?

¿Entienden lo que necesitas?

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here