Consejos para la entrevista telefónica – Número 22: No hables demasiado

¿Qué pasa si hablas demasiado en una entrevista telefónica? O relacionado con eso, ¿ofreces demasiada información? Ambos muestran habilidades de comunicación deficientes que podrían evitar que recibas la invitación de cara a cara. Es importante que sepa cuánto hablar y qué decir para tener una entrevista telefónica exitosa.

Saber cuánto hablar puede parecer un poco complicado … pero realmente depende de su entrevistador. Si hablan mucho, entonces está bien escuchar y ver qué puedes aprender. (¡Pero no olvides preguntar por el siguiente paso!) Si pasan la mayor parte del tiempo haciendo preguntas, entonces hablas. En general, siempre que se sienta como una conversación de ida y vuelta, en lugar de un monólogo, entonces probablemente sea bueno.

Simplemente no pases demasiado tiempo respondiendo esas preguntas. Un minuto o dos por pregunta debe ser suficiente. Practique sus respuestas con anticipación para asegurarse de que sean concisas, centradas y no demasiado largas. Y calma esos nervios antes de entrevistarte. Los nervios pueden hacerte divagar y hablar demasiado. No entender la pregunta puede hacer que digas demasiado, también, no estás seguro de cuál es la respuesta correcta, por lo que das todas las respuestas correctas en las que puedes pensar al mismo tiempo. Eso es un error. Si no entiendes lo que quieren saber, pregunta.

Mientras observa cuánto habla, también observe lo que dice. No ofrezca demasiada información que pueda hacerle daño. Aquí hay algunas maneras de evitar que:

Siempre mantenga sus respuestas centradas en el trabajo. Muchos solicitantes de empleo ofrecen información personal por nerviosismo, un intento de vincularse con el entrevistador o porque no entienden cómo responder las preguntas de la entrevista. Por ejemplo, cuando escuchan “Cuéntame un poco sobre ti”, muchas personas que buscan trabajo dicen “Yo soy de Minnesota”, “Tengo dos hijos”, “Soy adicta a Facebook”. No digas esas cosas. Su respuesta siempre debe ser: “Tengo un título en X”, “Tengo experiencia en Y” o algo relacionado con el trabajo.

No seas negativo. La negatividad de todo tipo contaría bajo “demasiada información”. No hables ningún tipo de basura sobre tu último trabajo o jefe. No hable de ningún problema personal (eso es un doble golpe … personal Y negativo). Ni siquiera hables de cosas que no te gustan. Mantenlo positivo.

Evita hablar de salario. Si te preguntan, di algo como: “El salario es un problema menor para mí que el trabajo o no. Es un gran ajuste. Realmente me interesa mucho. ¿Puedes contarme más sobre X?” (X es algo sobre X El trabajo … estás redirigiendo la conversación aquí.

No revele sus preocupaciones sobre este trabajo todavía. Si está preocupado por el salario, las horas o los requisitos de viaje, NO lo mencione en este momento. Incluso si descubre que no hay ningún problema, expresar su preocupación por ellos en este punto los leerá como un gran negativo. Parecerás una persona negativa, y será una marca en tu contra.

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