Nos enfrentamos a una situación en la que cada vez es más difícil conseguir una entrevista de trabajo y es crucial crear una mayor exposición para diferenciarse del resto del mercado laboral ruidoso.

¿Cómo se puede lograr esto?

Aquí viene el currículum vitae del video, que le permite, esencialmente, poner detalles importantes de su currículum vitae en un video corto. La esperanza es que el reclutador quede inmediatamente impresionado y le conceda las oportunidades de entrevista.

Aquí hay más consejos para usted al hacer su primera.

Presupuesto ajustado

Muchos solicitantes de empleo por primera vez pueden tener un presupuesto muy ajustado y esto significa que obtener el currículum vitae del video creado por una empresa profesional está definitivamente fuera de discusión. Pero no te preocupes.

Puede hacer que los estudiantes de los cursos audiovisuales diseñen y graben para usted como su proyecto y, a cambio, también puede poner sus nombres y números de contacto al final para que sirvan de acreditación. Esto hace una muy buena situación de ganar-ganar.

Mantenlo dentro de un minuto

El video debe durar alrededor de un minuto porque si es demasiado largo, el reclutador puede perderse sobre el mensaje principal.

Escribe un guión

A menos que tenga mucha experiencia o sea un Video Blogger establecido, debería dedicar algo de tiempo a escribir y editar un script. La práctica hace la perfección. Verifique los errores gramaticales y asegúrese de que el guión se mantenga limpio y no remita al espectador con demasiada información.

Memorizar el guión

Parecerá más familiar memorizar el guión, ya que se considera más natural y creíble. Mantener una secuencia de comandos también garantizará que pueda cumplir con las restricciones de tiempo.

Vestimenta formal

Recuerde ser respetuoso con el reclutador y vestirse con un atuendo corporativo formal. Está enviando un mensaje importante de que es un jugador de equipo y que puede vestirse para poner a la compañía en una buena posición.

Subtitulos

Recuerde poner algunos subtítulos para que el reclutador pueda recordar palabras clave como “iniciativa”, “experimentado”, “jugador de equipo” y “trabajador”. Para lograr un impacto adicional, asegúrese de que estas palabras clave estén coloreadas y tengan algún tipo de animación.

Música

Muchos currículos en video que vi en YouTube tienen una música de fondo bastante imponente. Es bastante triste que la música no coincida con el contenido. La otra cara es que la música puede silenciar lo que quiere comunicar con el reclutador y se perderá toda la idea de crear un resumen de video.

Youtube

El jurado está a punto de subir tu currículum vitae en YouTube. He visto reuniones de video perfectamente buenas que tienen comentarios muy injustos y negativos en YouTube. Estos comentarios no son constructivos e incluso pueden distraer al reclutador. Por lo tanto, es un buen consejo deshabilitar la página de comentarios si subes tu currículum de video en YouTube.

Tus árbitros

Debería hacer un esfuerzo para incluir a sus árbitros en el currículum del video con breves fragmentos de ellos y decirle al reclutador acerca de sus puntos fuertes. Esto le enviará un fuerte mensaje a su reclutador de que está realmente interesado en querer asumir el puesto y que hay personas que pueden responder por sus capacidades. Recuerde incluir los nombres y el número de contacto de sus árbitros.

Plataforma móvil

Como es muy común que los reclutadores utilicen sus dispositivos móviles para ver el currículum de su video, no se olvide de incluir demasiada información o se verá como un gran desastre. Entonces no se sentirá el impacto de crearlo.

Los mejores deseos para crear tu currículum vitae.

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