Cuando busca trabajo en las industrias de construcción, ingeniería o medioambiente, una de las mejores cosas que puede hacer es trabajar con un reclutador. Con un reclutador con experiencia en la industria, obtendrá acceso a una mejor calidad de trabajos que pueden no publicitarse en el mercado y cumplirá sus expectativas y requisitos de habilidades mucho mejor.

Sin embargo, los buenos reclutadores están extremadamente ocupados y trabajar con ellos puede ser un desafío. Así que aquí hay algunas cosas que puede hacer para comunicarse efectivamente con un reclutador en la industria y lograr su objetivo de encontrar el trabajo correcto más rápido.

Comuníquese … Una de las cosas más importantes que puede hacer para mejorar la experiencia que tiene cuando trabaja con un reclutador es comunicarse regularmente. Esto podría significar simplemente devolver las llamadas telefónicas o correos electrónicos que el reclutador le envíe. Programar un tiempo con ellos para chatear funciona bien, así como utilizar el correo electrónico para preguntas rápidas o problemas de programación para coordinar las cosas. Al mostrar un interés en los trabajos que un reclutador tiene disponible y comunicarse con ellos de manera rápida y eficiente, es la mejor manera de mostrar su interés en una posición en particular.

Conozca sus habilidades básicas … Asegúrese de poder retratar sus habilidades al reclutador. Por ejemplo, si tiene más experiencia en la construcción comercial y menos en el sector residencial, esto es algo que querrá que su reclutador sepa. Echar un vistazo a su conjunto de habilidades específicas y discutir esto con el reclutador con el que está trabajando ayudará en gran medida a encontrar la mejor posición para satisfacer sus necesidades. Desarrollar un conjunto específico de habilidades les ayudará a descubrir los trabajos que más se ajusten a sus experiencias. Esto le dará una mejor oportunidad de ser seleccionado para el trabajo que elija.

Honestidad … Finalmente, siempre sea honesto con el reclutador. La mayoría de los reclutadores experimentados lo han visto todo y pueden navegar el proceso de selección y entrevista de manera efectiva para usted, si conocen su historial profesional, expectativas salariales, etc. Por ejemplo, si un reclutador tiene un trabajo de ingeniería particular abierto, pero puede tener una perspectiva negativa de la empresa contratante, sea honesto acerca de la situación al dejarle saber al reclutador. Si ha tenido problemas con su último empleador o brechas en su historial de empleo, tómese el tiempo para discutir estos problemas y cómo eso ayudó a darle forma a su carrera (aspectos positivos y negativos). Un reclutador es muy hábil y puede encontrar esa posición perfecta para usted, pero esto requiere un enfoque directo de su parte.

Estas son algunas de las cosas que pueden ayudar a que su relación con su reclutador sea sólida y efectiva. Asegúrese de tenerlos en cuenta cuando esté realizando el proceso de búsqueda de empleo.

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