Cómo sorprender a tu entrevistador en los primeros cinco minutos

¿Cómo vas wow? ¿Tu entrevistador, desde el inicio de la entrevista? ¿Cómo haces una buena impresión positiva; ¿Una que lleva a través de toda la entrevista? Este artículo proporciona los tres “be” s wow! Ng tu entrevistador desde el principio. Este artículo también proporciona tres consejos para ayudarte a crear ese wow! factor en su próxima entrevista de trabajo.

Los tres “ser” es para wow!

1. Ser organizado . Puede tener una serie de artículos que planea traer a la entrevista, por ejemplo, su maletín (que contiene notas, folletos y muestras de trabajo), paraguas y / o abrigo. El mejor momento para organizar estos artículos es antes de ingresar a las instalaciones del entrevistador. No querrás estar jugando con diferentes elementos en la línea de visión del entrevistador. En su lugar, puede organizar sus notas, folletos y muestras de trabajo en secuencia secuencial o lógica dentro del maletín para facilitar el acceso en la entrevista en sí. A continuación, puede llevar su maletín en la mano izquierda. Si llevas un abrigo, puedes colocarlo sobre tu brazo izquierdo. Del mismo modo, si tiene un paraguas, puede engancharlo debajo del brazo izquierdo. De esta manera, una vez que llegue a las promesas, puede caminar al lugar con confianza y darle la mano al entrevistador cuando salga a saludarlo.

Al final de la entrevista, puede reunir sus artículos para dejar su brazo derecho libre. Al hacerlo, puede permitir que el entrevistador lo acompañe a la puerta de entrada de las concesiones y le dé la mano firmemente al entrevistador antes de salir del edificio.

2. Ser profesional . El profesionalismo en una entrevista de trabajo refleja cómo se ve, suena y actúa. El profesionalismo en una entrevista de trabajo comienza con una llegada puntual y continúa durante toda la entrevista hasta que abandone los planes del entrevistador.

Los solicitantes de empleo a menudo quedan atrapados cuando los entrevistadores preguntan por qué dejaron un lugar de trabajo anterior. Si abandonó esa compañía con malos sentimientos hacia uno o más miembros del personal, no trate la pregunta como una oportunidad para desahogarse sobre lo mal hecho por usted. En su lugar, hable acerca de estar listo para una nueva oportunidad en otro lugar.

3. Ten confianza . La confianza proviene de repetir la entrevista de trabajo, saber lo que vas a decir y saber que puedes manejar lo que surja en la entrevista.

Tres consejos para crear que Wow! Factor en su próxima entrevista de trabajo

Los tres “be” implican preparación. Así que aquí hay tres consejos para ayudarlo a prepararse mejor para una entrevista, y extremadamente, ¡cree eso wow! factor en su próxima entrevista de trabajo:

1. Demuestre que tiene las habilidades relevantes preparando tres ejemplos para cada uno de los criterios de selección clave. Si los empleadores no le piden que aborde los criterios de selección clave, busque información que pueda resaltar los conocimientos, habilidades y habilidades centrales (KSA) necesarios para realizar el trabajo. Es posible que no necesite todos los ejemplos el día de la entrevista, pero es mejor haberlos preparado y no necesitarlos, que necesitarlos pero no poder pensar en los detalles relevantes el día de la entrevista.

2. Investigar la empresa y la industria a la que pertenece. Como parte de esta preparación, valdrá la pena identificar los principales problemas que enfrenta la empresa, así como las posibles oportunidades que la empresa desearía aprovechar.

3. Identifique lo que puede aportar a la mesa para el trabajo en sí, así como la forma en que su conjunto único de KSA puede ayudar a la empresa a resolver sus problemas y aprovechar esas oportunidades.

Al demostrar que tiene lo que se necesita no solo para hacer el trabajo, sino también para ayudar a la compañía a superar sus problemas y aprovechar esas oportunidades, ¡está en una buena posición ! Ng el entrevistador en su próxima entrevista de trabajo.

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here