¿Cómo seleccionar un lugar de trabajo adecuado?

El tema “cómo seleccionar una empresa adecuada para el crecimiento de su carrera” en sí mismo me recuerda una historia. La historia de un empleado que ansiosamente quiso contratar a una persona que estaba interesada en trabajar con él.

Cuando el empleador de una reputada empresa de desarrollo web de TI lo llamó, él cortésmente respondió: “Lo siento, pero no estoy interesado.

El reclutador continuó convenciéndolo hasta que dijo algo que realmente lo confundió. El candidato respondió que “ya llegó a la cima”.

El empleador estaba bastante familiarizado con su compañía actual y miró su currículum nuevamente.

El empleador se preguntó, él (el candidato) no está en algún lugar en la parte superior. Habría necesitado un telescopio para ver la parte superior. Mientras que al mismo tiempo, él era solo un simple pionero, no un mánager.

Al perplejo reclutador, le explicó que “llegar a la cima” para él significaba que amaba el trabajo exacto que hacía cada día, que amaba a su compañía, que lo trataban de manera justa y con respeto, que ganaba suficiente dinero para sentirse cómodo, tenía excelentes beneficios, tenía flexibilidad, y lo más importante para él, nunca se perdió un solo juego de Little League, recital de baile, conferencia de padres y maestros, aniversario, cumpleaños o cualquier evento familiar.

Sabía lo que significaba dar el siguiente paso en su carrera. Más tiempo, viajes y sacrificio. “No vale la pena”, dijo.

Brillante, ¿no es eso?

Pero lo tradicional seguido por cada empleado es –

* El teléfono suena *

* Estás seleccionado para el trabajo *

* Paquete alto *

* Saltando de felicidad *

* Despues de una semana *

La felicidad de conseguir un trabajo se transforma en preocupación cuando te das cuenta de que has aceptado el trabajo sin pensar, y el período de luna de miel ha terminado.

¿En el momento en que usted siente que no sería genial si pudiera hacer preguntas que mostraran a los negros en los grises acerca de ser un posible mal ajuste para la compañía?

La historia que leemos, claramente dice que, para un aspirante a un trabajo que describe una oportunidad de trabajo decente, no se trata solo de un buen paquete salarial, sino de algunas cosas, como el diseño, la presión laboral, el crecimiento profesional y también el entorno laboral. Sí, el lugar donde uno ve la mejor parte del día debería mejorar la moral del trabajo y alentar al empleado a dar lo mejor de sus capacidades.

Entonces, ¿cómo un empleado puede decidir sobre un lugar de trabajo ideal? ¿Cómo puede decidir sobre el lugar de trabajo que contribuye al desarrollo de sus habilidades y capacidades? Tal vez hacer las preguntas correctas mejorará las posibilidades de que su próximo paso en la carrera estratégica sea ingenioso.

Estas son algunas de las consideraciones más importantes al evaluar su lugar de trabajo ideal.

  • Crecimiento personal

El crecimiento personal es una suma total del crecimiento de la carrera y el aprendizaje en el trabajo, así como el desarrollo de habilidades. Obviamente, ambos están estrechamente relacionados y su crecimiento profesional solo puede garantizarse con el desarrollo correcto de habilidades y el aprendizaje en el trabajo. Dar el paso correcto hacia la dirección correcta en su carrera también depende de sus habilidades.

Siempre debe elegir un lugar de trabajo que ofrezca oportunidades bastante amplias para mejorar sus habilidades y destrezas a la vez que abre oportunidades para el crecimiento profesional. ¿Piensa cuándo el puesto de trabajo te ayudará a evolucionar y estar mejor equipado para roles más importantes en tu carrera? Un lugar de trabajo perfecto en lugar de hacer que su posición estancada y estática propicie el crecimiento de su carrera.

Al igual que se menciona en la historia anterior, la definición de llegar a la cima se trata de su crecimiento en lugar de la definición de la sociedad o de cualquier otra persona.

  • Personas mayores apasionadas

La segunda cosa más importante es la pasión de sus adultos mayores y niveles superiores en nutrir sus habilidades y guiarlo profesionalmente. En lugar de una mentalidad clerical estancada, los adultos mayores deben presionar para lograr una búsqueda creativa y resultados innovadores del lugar de trabajo, y esto no sucede sin un enfoque apasionado. Si sus mayores carecen de pasión, es probable que usted también tenga menos pasión.

  • Crecimiento de la empresa y posición competitiva

No puede encontrarse en el camino del crecimiento si su empresa está experimentando graves desafíos de crecimiento. Por lo tanto, para cada posible empleado, el crecimiento y las perspectivas de la empresa son igualmente importantes competidores. Es probable que experimente una mejor perspectiva profesional si la empresa está competitivamente por delante de los demás.

  • La futura perspectiva de crecimiento

Incluso si una compañía está comenzando su viaje, aún puede ser ideal para el crecimiento de su carrera si está involucrada en proyectos innovadores o si tiene varios proyectos innovadores bajo su mando. Incluso una pequeña empresa puede tener una gran perspectiva gracias al potencial innovador. Ser parte de una historia de crecimiento fenomenal desde el principio es excesivamente un esfuerzo gratificante.

  • Estabilidad de la empresa

Finalmente, ¿tu empresa te va a estabilizar? ¿Tiene una base sólida con respecto a la solidez financiera y la reputación del mercado? ¿Puede soportar y superar los reveses del mercado? Estas consideraciones son importantes para garantizar su estabilidad como empleado.

  • Vibras que sientes cuando vienes para una entrevista

Por último, debe tener en cuenta la vibra típica en el lugar de trabajo cuando acude a una entrevista. ¿Te da la impresión de un lugar de trabajo feliz y vibrante enérgico? En caso afirmativo, al menos puede estar seguro de una señal positiva de su futuro lugar de trabajo.

Los puntos ciertamente revelan que necesitas estar en la cima. Así que la próxima vez, cuando el empleador de una empresa de desarrollo web de TI de renombre llame, sabrás cuál es tu próximo paso. Todo lo mejor para tu próxima oportunidad.

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