Las presentaciones son cosas poderosas. Cuando se hacen bien, pueden persuadir a una audiencia, mejorar la credibilidad y la acción de motivación del presentador. Entonces, ¿cómo saber cuándo está llegando a la marca con sus audiencias? Para la mayoría de los presentadores, la respuesta es simplemente preguntar a un miembro de la universidad o de la audiencia después. El problema es, un simple “¿Cómo lo hice?” No es probable que se responda con una respuesta iluminadora. Muchas personas se sienten incómodas a dar nada más que la retroalimentación más positiva o al menos neutral (“Pensé que estaba bien”). Por supuesto, obtener una retroalimentación útil y precisa es una de las razones por las que los ejecutivos contratan entrenadores de presentación. Puede obtener buenos comentarios después de sus actuaciones si aprende a hacer las preguntas correctas. La próxima vez que presente:

HAGA LA COMENTARIOS FÁCILMENTE

: puede construir una encuesta de retroalimentación simple en tarjetas de índice para entregar después de su presentación si es una audiencia externa. Esto elimina el incómodo obstáculo para algunas personas de tener que decírselo en persona, ya que deberían tener cualquier otra reacción que no sea positiva. Siempre incluya al menos una pregunta abierta sobre lo que podría haberse mejorado. Para audiencias internas, puede seleccionar algunas personas para hacer las mismas preguntas por correo electrónico.

HAGA PREGUNTAS ESPECÍFICAS : Si conoce a alguien que asistirá a su presentación, pregúntele con anticipación si escuchará las cosas específicas en las que está trabajando. Por ejemplo, si estás trabajando para reducir los “uhms y ahs” u otros rellenos verbales cuando presentas, dile a la universidad que escuche a los que presentas. Si deja en claro que está agradecido con sus comentarios Precisamente, es más probable que obtenga comentarios precisos sobre cómo lo hizo.

ELIJA SUS PRIORIDADES : No solicite más comentarios de los que puede manejar al mismo tiempo. Seleccione una o dos prioridades a la vez, como disminuir el ritmo acelerado o hacer más contacto visual con el público. Es mucho más probable que realices mejoras reales al reducir tu enfoque.

TOMARLO EN STRIDE

: El propósito de los comentarios es mejorar su desempeño como presentador. Considere la retroalimentación que recibe, pero no la use como un sustituto de su mejor juicio. Si tiene una buena razón para hacer lo que hace y está funcionando para usted, téngalo en cuenta también. Recuerde, presentar no es “actuar”, por lo que si alguno de los cambios sugeridos lo hace sentir incómodo, manténgase fiel a usted mismo. Cada vez que realiza una presentación, desea que su público lo vea en todo su esplendor. Haga el esfuerzo de mejorar esta habilidad clave de comunicación ejecutiva para que otros puedan realmente apreciar lo que tiene para ofrecer.

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here