Cómo promocionarse rápidamente en cualquier carrera

Hay tres formas comprobadas de subir la escalera rápidamente.

El primer método es encontrar un trabajo que tenga pocos pares para la designación. Por ejemplo. Puede trabajar en una fábrica y requiere 3 técnicos por turno versus una fábrica que necesita 30 técnicos por turno.

Cuando se trata de la evaluación anual, tienes 2 contra 29.

Solo piense, ¿qué situación sería más favorable?

El segundo método es que, después de uno o tres años de trabajo en una empresa, encuentre un nuevo trabajo con una vacante que busque el siguiente nivel. Por ejemplo, si usted es un ingeniero asistente, busque otra empresa con una vacante para un ingeniero. Si tuviera que esperar en su empresa actual, tomaría más tiempo. Alguien tiene que ascender o la gerencia debe aprobar la nueva designación antes de que usted o, para el caso, cualquier empleado de menor rango pueda ser promovido.

El tercer método es trabajar con empresas que recién están comenzando. Usted se convierte en el lote pionero y las posibilidades de que la empresa lo promocione son altas cuando la empresa crece y se expande y necesita más personal. Una palabra de advertencia para esta tercera estrategia … la otra cara es que, debido a que es una nueva empresa, las posibilidades de que la empresa se retire también son altas.

Si eres un tomador de riesgos, concéntrate en esta estrategia. Es paralelo a la inversión, cuanto mayor es el riesgo, mayor es la recompensa.

Hay otros factores que debe tener en cuenta, pero los anteriores son los más rápidos que conozco. Lo sé porque los he puesto en práctica.

Por último, pero no menos importante, la herramienta universal o debe tener una habilidad, independientemente de cualquier situación, es que debe ser capaz de llevarse muy bien con su superior inmediato. El nivel de relación es directamente proporcional a la rapidez con la que se lo promociona cuando surge la oportunidad.

Idealmente, debe estar dispuesto a apoyar a su jefe en el trabajo y en situaciones sociales.

Igualmente importante es que también debe poder llevarse bien con sus compañeros. La razón es que una vez que es promovido, se le puede asignar la tarea de convertirse en supervisor ahora o ser el líder en las tareas que involucran a sus colegas que son sus pares antes de su promoción.

Tener una buena relación asegurará que no te creen problemas, sino que deberían sentirse orgullosos de apoyarte.

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