Cómo NO entrevistar – Historias de terror de los entrevistadores

Usted se sorprenderá de las cosas extrañas que la gente hace en las entrevistas. Algunos son divertidos, muchos son tristes y son errores evitables.

Un caballero que entrevisté seguía golpeando su cabeza con su mano. Estos fueron golpes muy duros cada 90 segundos. Fue muy inquietante. Sabiendo que este tipo estaba claramente nervioso (como mínimo) y que a veces no mostraba cómo sería mientras estaba en el trabajo, traté de relajarlo. Le ofrecí algo de beber. Lo llevé a recorrer el edificio y el área de trabajo. Intenté que hablara y que hiciera preguntas. Asumí que tenía una condición médica, que por supuesto es perdonable. Lo que no pude perdonar es que a pesar de que intenté que él le hiciera preguntas, no lo hizo.

Lección: Los entrevistadores perdonan el nerviosismo, pero no perdonan el desinterés . Estar interesado en el trabajo y los retos. Hacer preguntas es una buena manera de mostrar interés.

Una señora que entrevisté contó una historia maravillosa sobre cómo salvó al cliente más grande de un periódico en su primera semana de trabajo. Gran historia, con muchos detalles, pero ella seguía hablando de que su jefe era tan estúpido por no haber visto la solución. Por supuesto, me di cuenta de que ella pensaría que todos sus jefes, viejos y nuevos, “estúpidos”.

Lección: No hagas caso a nadie, especialmente una vez jefes en tus respuestas. Quejarse es un hábito o un rasgo. Los entrevistadores saben que si te quejas en una entrevista, repetirás esto en un trabajo.

Entrevisté a una mujer de aspecto joven. La entrevista fue genial. Después de que la entrevista terminó, ella y yo conversamos un rato y ella me contó una historia sobre un trabajo anterior. No pude encontrar ese trabajo en su currículum y le pregunté por qué. Poco a poco se hizo evidente que ella había tomado una gran parte de la experiencia laboral de su currículum. Ella reveló que la razón era que tenía una brecha de trabajo. Y ella reveló que había estado clínicamente deprimida durante esa brecha.

Lección: No cuentes historias sobre trabajos que no estén en tu currículum. Vincular historias con entradas reales en su currículum, genere confianza entre usted y el entrevistador. No subrayes esa confianza.

Curiosamente, ella tenía una razón para la brecha que lo explicaba lo suficientemente bien: no necesitaba sacar la depresión.

Lección: La gente revela lo que más temen que se revele en las entrevistas. Practique sus respuestas a las preguntas que le preocupan y preste especial atención a cuándo dejar de hablar.

Una amiga mía descubrió que ella no consiguió trabajo. Después de mucho esfuerzo, ella redujo el problema a una referencia. Cuando se llama, esta referencia cueva a mi amigo una mala referencia.

Lección: Siempre pida permiso para usar una referencia. Luego pregunta qué dirán. Haga preguntas detalladas que sean similares a lo que el entrevistador les hará.

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here