Cómo hacer crecer tu fuerza laboral con un almacén

Cada vez más empresas, tanto pequeñas como grandes, y en todas las industrias, se están dando cuenta del valor real en el espacio de almacén comercial. Especialmente desde el crecimiento abrumador del comercio electrónico a lo largo de los años, los almacenes ciertamente han dado un paso al frente y han demostrado que el almacenamiento desempeña un papel importante en el éxito del plan general de juego de una compañía.

La adquisición de espacio de almacén, ya sea por arrendamiento o compra, no es una solución comercial de solución rápida. En última instancia, si no desea que su almacén termine como un “ desperdicio '' En casa, debe estar dispuesto a invertir una cantidad significativa de tiempo e investigar el proceso. A la larga, sin embargo, esos valientes esfuerzos darán sus frutos en forma de una mayor productividad y márgenes de ganancia.

Además de una cadena de suministro más ágil y eficiente, los almacenes abren otra ventana de oportunidad para todo tipo de empresas: un ejército de soldados más grande y más fuerte. En otras palabras, la adquisición del almacén le permite expandir su fuerza laboral y el poder de su personal. Brindar estos empleos ayuda a estimular la economía en su comunidad, lo que a su vez tiene un impacto definitivo en el éxito general de su empresa.

Aproveche al máximo los espacios con más rostros humanos

Dado que un almacén no cumple con los mismos deberes que una tienda minorista tradicional o un edificio de oficinas, es fácil subestimar la cantidad de la mano de obra física necesaria para garantizar un funcionamiento sin problemas día tras día. Hay varios títulos de trabajo diferentes que deben llenarse cuando el espacio del almacén comercial se convierte en una parte activa del proceso comercial. Los diversos roles dentro de la fuerza laboral de un almacén generalmente se dividen en una de las cuatro categorías enumeradas a continuación. Combinadas, estas posiciones se convierten esencialmente en la columna vertebral de su empresa.

1) Soporte administrativo: estos empleados manejan toda la entrada de datos y la actividad administrativa de un almacén. Su atención precisa al detalle es lo que garantiza que las cosas se recojan y entreguen a tiempo, que todo el inventario se rastree y etiquete correctamente, y que la presentación sin papel esté organizada y actualizada.

2) Trabajo manual: un almacén comercial exige bastante trabajo manual, por lo que sus empleados deben ser cautelosos, competentes y físicamente fuertes. El equipo laboral es responsable de mover el inventario dentro y fuera del almacén, así como también dentro de la instalación de almacenamiento. Ellos son los que operan maquinaria y entregas de averías.

3) Servicios de transporte: el equipo de conductores que su personal tiene un gran impacto en la eficiencia general de la cadena de suministro. Se prefiere un historial de manejo limpio, pero el factor más importante relacionado con los trabajos de servicios de transporte es que se puede confiar en que el empleado sea productivo al volante.

4) Gestión de logística: debido a las condiciones ambientales dentro de un edificio de almacén, la seguridad es una preocupación importante. Los gerentes y supervisores de logística deben cumplir con todos los códigos y reglamentos obligatorios, pero también son responsables de garantizar la seguridad de todos los empleados del almacén. Además de eso, deben monitorear y analizar las operaciones diarias para identificar áreas de fortaleza de debilidad.

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