¿Cómo debería ser una página de referencia?

Existen múltiples documentos involucrados en el proceso de búsqueda de empleo: su currículum vitae, su carta de presentación y su carta de seguimiento o de agradecimiento. Si todavía no lo ha hecho, considere agregar un elemento más a su paquete de solicitud: una página de referencia. Dado que los posibles empleadores casi siempre solicitan referencias, es inteligente tener una lista disponible de inmediato para que la revisen.

Los empleadores usan una serie de estrategias para conocer a los candidatos para un trabajo y tomar una determinación sobre la idoneidad del candidato para el empleo. Ponerse en contacto con las referencias es una parte clave del proceso. Sin embargo, enumerar referencias en su currículum es una mala idea. Es mejor usar cada centímetro de su currículum para mostrar sus habilidades y educación; poner referencias puede aparecer como relleno. La mejor manera de compartir sus referencias es mostrándolas en su propia página.

Una página de referencia es mucho más simple de escribir que un currículum o una carta de presentación, pero no pase por alto su importancia. Este paso requiere casi tanto pensamiento y análisis. Debe tener cuidado, consideración y comunicarse abiertamente con las personas que ha elegido como referencias. Más de una persona ha perdido un puesto por no examinar adecuadamente las referencias. Si bien no desea ser retratado como un santo sin imperfecciones, debe asegurarse de que sus referencias compartan su objetivo de ayudarlo a encontrar un nuevo empleo, y tenga esto en cuenta cuando hable con posibles empleadores.

La norma aceptada son tres referencias profesionales, tales como supervisores y compañeros de trabajo, y tres referencias personales. Las referencias personales, que permiten a los posibles empleadores ver su otro lado, pueden ser personas que conoce de actividades de voluntariado, iglesia o escuela. Evite elegir referencias personales que sean demasiado personales, como cónyuges y padres.

Una vez que ha contactado sus referencias, obtenido su aprobación y recopilado su información, debe crear su página de referencia. Don t simplemente escriba la información; recuerde que está creando un paquete de documentos para representarlo ante su empleador. El mismo nivel de atención que le da a su currículum y carta de presentación debe ir a su hoja de referencia. Como redactor de currículums, le doy a la página de referencia el mismo título que el currículum y utilizo la misma fuente. Uso texto en negrita y cursiva con moderación, para enfatizar los títulos de trabajo o lugares de empleo, y sigo el mismo formato para cada referencia:

Nombre

Título

Organización

Dirección

Correo electrónico

Teléfono / Fax

Al igual que con sus otros documentos de búsqueda de trabajo, desea asegurarse usted corrige, enfocándose en la información de contacto para cada referencia. Una letra o número mal utilizado puede ocasionar la pérdida de comunicación, lo que puede causarle vergüenza y una oportunidad posiblemente perdida.

Intente ver la página de referencia como un elemento más para representarlo ante los empleadores, y preste el mismo cuidado y atención que le da al resto de su paquete de solicitud.

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