La mayoría de nosotros sabemos que estamos “en el trabajo” cuando llegamos a la oficina, al almacén o donde sea. Para algunos, sin embargo, es menos sencillo. Si no tiene un lugar fijo de trabajo pero está en la carretera o si no, siempre está trabajando en diferentes lugares. Esto es cierto si usted es un vendedor, un cuidador doméstico o posiblemente una persona de mantenimiento que trabaja para un propietario con muchas propiedades.

Hasta ahora , casi todos consideraban que el trabajo comenzaba cuando llegabas a tu primer cliente o llamabas a tu primera puerta.

Una reciente decisión del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas ha cambiado todo eso. Tiene la regla de que estás “trabajando” desde que saliste de casa hasta que regresaste. Esto significa que el tiempo que viaja hacia y desde el trabajo cuenta como trabajo y debe pagarse.

Lo que no es seguro es cómo se supone que los empleadores deben saber a qué hora sus empleados abandonaron el hogar para ir a trabajar o llegar a casa después del trabajo.

El gobierno británico ha expresado su preocupación de que puede ser difícil y no necesariamente deseable controlar la cantidad de tiempo que los empleados pasan haciendo otras cosas en el camino hacia y desde el trabajo.

¿Cómo afecta esto al riesgo?

Si uno de sus empleados tiene un accidente en el camino al trabajo, se convierte en un accidente “en el trabajo”.

Si uno de sus empleados es responsable de causar un accidente en el camino hacia o desde el trabajo, usted podría ser responsabilizado indirectamente. Eso significa que la víctima acusada podría hacerte responsable.

¿Cómo afecta a los seguros?

Es posible que sus políticas de Responsabilidad del empleador y / o Responsabilidad pública no lo cubran por reclamos que se presenten de esta manera. Vale la pena comprobarlo.

¿Qué puedes hacer con el riesgo?

· Puede considerar que todos los empleados se reporten a una oficina central u otro lugar al comienzo y al final de cada día, para que pueda controlar mejor las cosas.

· Puede introducir algún sistema de verificación de las actividades de los empleados antes y después del trabajo para asegurarse de que no están perdiendo el tiempo de la empresa.

· Puede capacitar a sus empleados para minimizar los riesgos en los que podrían incurrir durante los viajes hacia y desde el trabajo.

Sé que ninguna de estas sugerencias es gratuita y que algunas pueden dañar las relaciones con sus empleados. Depende de usted sopesar los costos frente a los riesgos y tomar una decisión. Pero hazlo conscientemente, no por defecto.

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here